Pierwszy raz w roku przynieś nakrętkę skrzydełkową do pracy Hitem!

January 10, 2020 08:59 | Alistair Mcharg
click fraud protection

Niektórzy z was mogą pamiętać, kiedy wydano „Przywróć córkę do pracy”. To nieszkodliwe ćwiczenie z inżynierii społecznej o niskim stopniu zaawansowania miało na celu zapoznanie młodych dziewcząt z całym spektrum pracy, aby je uwolnić od narzuconych społecznie osób, które psychologicznie ograniczyły ich możliwości kariery do makabrycznego wyboru między gospodynią domową, sekretarką i kelnerka.

Najwyraźniej zadziałało. Dzisiaj na rynku pracy jest więcej kobiet niż mężczyzn i, co nie dziwi, można dziś pokonywać wiele kilometrów szorstkiego żwiru przed spotkaniem gospodyni domowej, sekretarki lub kelnerki.

Weźmy więc na duchu, gdy weźmiemy pod uwagę, że ci, którzy strategują i wdrażają naszą ewolucję społeczną, oni, moce, ręce za zasłoną, ci nienazwani, nieznani, niewidzialni magicy makiaweliczni faktycznie wiedzą, co robią, ponieważ mają na względzie nasze dobro, a przynajmniej tak mówię siebie.

Czy piorun może uderzyć dwukrotnie? Naukowcy społeczni zakładają się, że to zrobi, wprowadzając „Nakręć nakrętkę skrzydełkową do dnia pracy”. To ambitne ćwiczenie z zakresu włączania w główny nurt działa właściwie w przeciwieństwie do „Przyprowadź swoją córkę do dnia pracy”.

instagram viewer

Tam, gdzie BYDTWD miał przynieść korzyści córkom, pobudzając ich wyobrażenia o możliwościach kariery, które są dla nich otwarte, przynieś swoje skrzydła Dzień Pracy ma na celu pomóc rzekomo zdrowej sile roboczej narodu, wystawiając go na ruchome do góry orzechy, które dzięki stawianiu czoła i pokonaniu choroby psychiczne, są lepiej przygotowani do radzenia sobie ze złożonymi zagrożeniami w dzisiejszym środowisku pracy niż przeciętny biegacz małego psa burżuazja.

Pierwszy doroczny „Przynieś nakrętkę skrzydełkową do pracy” odbył się wczoraj, 1 kwietnia 2013 r. I choć jest zbyt wcześnie, aby mówić autorytatywnie o wpływie, wstępne ustalenia są pozytywne. Chumley Frampton, na zdjęciu tutaj, prezes i dyrektor generalny Enigma Ink, Inc. tak to ująć. „Anthony Entwhistle, nasz V.P. Marketingu, sprowadzony jego syn Inspector Onions, i muszę powiedzieć, że wiele się od niego nauczyłem. Inspektor Cebula to na pewno Orzechówka, ale nauczył mnie kilku rzeczy, których nigdy nie zapomnę. Oczywiście nie powstrzyma mnie to przed próbowaniem ”.