Zwolniony! Jakie są moje opcje?
Możesz mieć regres prawny, w zależności od zakwaterowanie w miejscu pracy o które prosiłeś i zakres, w jakim zostały dostarczone.
Jeśli zakwaterowanie wiązało się z doskonaleniem umiejętności społecznych u przełożonych i / lub współpracowników, mają one znaczenie dla powodu zwolnienia przez pracodawcę. Zwróć uwagę, że ponieważ pracowałeś nad realizacją zadania, miało to wpływ na twoją zdolność współpracować dobrze z innymi.
Pomoże ci to w przypadku, gdy masz dokumentację od lekarza, która szczegółowo opisuje twoje wyzwania w zakresie umiejętności społecznych. Czy Twój pracodawca ostrzegł cię również, że nie współpracujesz dobrze z innymi, abyś mógł to zrobić opowiedz swoją stronę historii i ewentualnie rozwiązać problem?
Skontaktować się z Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia. Przydzielą kogoś do twojego roszczenia i sprawdzą sytuację. Ustalenia z EEOC mogą dać ci podstawę do wytoczenia powództwa cywilnego przeciwko twojemu pracodawcy. Kolejna korzyść: nie będziesz musiał zatrudniać adwokata, gdy EEOC oceni twoje roszczenie.
Robert M. Tudisco jest praktykującym adwokatem z ADHD. Jest dyrektorem wykonawczym Edge Foundation, która zapewnia specjalistyczny coaching studentom z ADHD. Jest także uznanym w kraju pisarzem i wykładowcą prawa specjalnego.
Zaktualizowano 15 września 2017 r
Od 1998 roku miliony rodziców i dorosłych zaufało specjalistycznym wskazówkom ADDitude i wsparciu dla lepszego życia z ADHD i związanymi z nim chorobami psychicznymi. Naszą misją jest być zaufanym doradcą, niezachwianym źródłem zrozumienia i wskazówek na drodze do odnowy biologicznej.
Uzyskaj bezpłatny numer i darmowy eBook ADDitude, a także zaoszczędź 42% na cenie ubezpieczenia.
