Rozmowa kwalifikacyjna: Czego szukają pracodawcy?

Jeśli chodzi o wywiady, praktyka czyni mistrza. Wygląda na to, że potrzebujesz trochę pracy nad komfortem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zamiast stracić tę pracę, ponieważ proces sprawia, że ​​krew się zagotuje, staw czoła tej przeszkodzie.

Poniżej znajduje się lista 50 najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wydrukuj je i weź zaufanego, nie osądzającego przyjaciela, aby poćwiczyć odpowiadanie na nie. Zapisz wszystko, o czym wiesz, że będzie od ciebie wymagane - ćwicz także to!

Udawaj, że przechodzisz przez proces z osobą, której ufasz. To da ci pewność, której potrzebujesz, aby przejść rozmowę, być spokojnym, opanowanym i opanowanym. Nie pozwól, aby proces rozmowy uniemożliwiał ci pracę, o której wiesz, że możesz ją wykonać, i pracę, którą lubisz.

Dobry trener może grać z tobą w bezpiecznym otoczeniu, dzięki czemu możesz wyeliminować wszelkie błędy, które w przeciwnym razie mogłyby uniemożliwić ci znalezienie pracy. Jeśli proces przesłuchania wymaga formalności, która jest uciążliwa i przytłaczająca, poproś kogoś, kto jest dobry w formalnościach, o pomoc. Wiedza, kiedy poprosić o pomoc, jest oznaką siły, a nie słabości. Ćwicz, ćwicz, ćwicz i proś o pomoc, jeśli i kiedy jej potrzebujesz.

Jeśli naprawdę chcesz tę pracę i wiesz, że masz do tego odpowiednie umiejętności, warto zająć się procesem rozmowy kwalifikacyjnej.

50 pytań zadawanych przez pracodawców

1. Opowiedz mi o sobie.

2. Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

3. Czego najbardziej nie lubiłeś w swoim poprzednim szefie / przełożonym?

4. Co wiesz o naszej firmie?

5. Dlaczego chcesz tu pracować?

6. Jakie są twoje cele bliskiego / dalekiego zasięgu?

7. Dlaczego zmieniasz pracę?

8. Czego szukasz w idealnej pracy?

9. Szukasz stałej lub tymczasowej pracy?

10. Jakie dwie lub trzy rzeczy są dla Ciebie najważniejsze w pracy?

11. Czy jesteś zmotywowany? Zorganizowany?

12. Jak pracujesz w grupie?

13. Co podobało ci się w poprzedniej pracy?

14. Jak pracujesz w warunkach stresu, presji i terminów.

15. Jaką pracę lubisz najbardziej? Najmniej?

16. Jakie są twoje mocne strony? Słabości?

17. Wymień trzy główne osiągnięcia w swojej obecnej pracy?

18. Jakie masz kwalifikacje do tej pracy?

19. Jak oceniasz swoją wydajność w obecnej pracy?

20. Czego nauczyłeś się na swoich błędach?

21. Jak myślisz, jak Twoje wykształcenie przygotowało Cię do tej pracy?

22. Czy czujesz się bardziej komfortowo pracując samemu czy z innymi?

23. Powiedz mi o problemie, który rozwiązałeś w swojej obecnej pracy?

24. Czy miałeś doświadczenie jako przełożony? W jakiej pojemności?

25. Jakiego wynagrodzenia oczekujesz?

26. Co wpłynęło na twoje decyzje zawodowe?

27. Czy sprzeciwiacie się nadgodzinom? Podróżować? Obracasz zmiany?

28. Co Cię interesuje w tego rodzaju pracy?

29. Czy miałeś jakieś doświadczenie w tej branży?

30. Opowiedz mi o kimś, kogo podziwiasz.

31. Kiedy byłeś w szkole, jakie kursy najbardziej Ci się podobały? Najmniej?

32. Podaj mi trzy przymiotniki, które Cię opisują.

33. Jak opisałby cię twój przełożony.

34. Co lubisz robić w wolnym czasie?

35. Co byś zrobił, gdyby niezadowolony klient zaczął krzyczeć na temat wadliwego produktu?

36. Jakie książki ostatnio czytałeś?

37. Czy brałeś ostatnio jakieś zajęcia? Brałeś udział w warsztatach / seminariach?

38. Zdefiniuj „sukces”.

39. Czy byłbyś skłonny przeprowadzić się?

40. Podaj mi konkretny przykład tego, co zrobiłeś, co pokazuje inicjatywę.

41. Która osoba miała na ciebie największy wpływ?

42. Opowiedz mi o swojej przeszłości. Co uważasz za akceptowalny rekord frekwencji?

43. Opisz dobrego przełożonego.

44. Co zarobiłeś na poprzednich pracach?

45. Co możesz mi powiedzieć o swojej obecnej pracy?

46. Dlaczego chcesz znów zacząć działać?

47. Co robisz za pięć lat?

48. W jakie działania społeczności byłeś zaangażowany?

49. Czy jest coś jeszcze, co powinienem wiedzieć?

50. Jakie masz pytania?

Zaktualizowano 4 listopada 2019 r