Pacjent negatywistyczny (pasywno-agresywny)
Doskonały opis osoby pasywno-agresywnej. Uzyskaj wgląd w to, jak to jest żyć z negatywnym (pasywno-agresywnym) zaburzeniem osobowości.
Zrzeczenie się
Negatywne (pasywno-agresywne) zaburzenie osobowości pojawia się w załączniku B do Podręcznika diagnostycznego i statystycznego (DSM), zatytułowanym „Zestawy kryteriów i osie przewidziane do dalszych badań”.
Notatki z pierwszej sesji terapeutycznej z Mike'em, mężczyzna, 52 lata, ze zdiagnozowanym negatywnym (osobowo-pasywnym) zaburzeniem osobowości
Mike uczestniczy w terapii na prośbę swojej żony. Skarży się, że jest „emocjonalnie nieobecny” i zdystansowany. Mike wzrusza ramionami: „Mieliśmy wspaniałe małżeństwo, ale dobre rzeczy nie trwają. Nie możesz utrzymać tego samego poziomu pasji i zainteresowania przez cały związek. ”Czy jego rodzina nie jest warta wysiłku? Kolejne wzruszenie ramion: „Nie opłaca się być dobrym mężem ani dobrym ojcem. Zobacz, co zrobiła mi moja kochająca żona. W każdym razie w moim wieku przyszłość jest już za mną. Carpe Diem to moje motto. ”
Czy uważa żądania swojej żony za nieuzasadnione? Flary: „Z całym szacunkiem, to między mną a moim małżonkiem”. Dlaczego więc marnuje swój czas i mój? „Nie prosiłem, żeby tu być”. Czy przygotował listę rzeczy, które chciałby poprawić w swoim życiu rodzinnym? Zapomniał. Czy może go skompilować na nasze następne spotkanie? Tylko jeśli nie pojawi się nic pilniejszego. Trudno byłoby kontynuować współpracę, jeśli nie dotrzyma obietnic. Rozumie i zobaczy, co może z tym zrobić (bez wielkiego przekonania).
Problem polega na tym, że uważa psychoterapię za formę kunsztu: „psychoterapeuci są sprzedawcy oleju węża, czarownicy w dniach ostatnich, tylko mniej wydajni. ”Nienawidzi czuć się oszukanym lub oszukany. Czy często tak się czuje? Śmieje się lekceważąco: jest zbyt sprytny jak na oszalałych oszustów. Często jest przez nich niedoceniany.
Czy inni ludzie oprócz oszustów nie doceniają go? Przyznaje, że jest niedoceniany i niedopłacany w pracy. Niepokoi go to. Zasługuje na coś więcej. Zauważalne karły intelektualne wznoszą się na szczyt w każdej organizacji, zauważa z żarliwą zazdrością. Jak radzi sobie z tą rozbieżnością między tym, jak postrzega siebie, a tym, jak ewidentnie go oceniają inni? Ignoruje takich głupców. Jak zignorować współpracowników i przełożonych? Nie rozmawia z nimi. Innymi słowy, dąsa się?
Nie zawsze. Czasami próbuje „oświecić i edukować” ludzi, których uważa za „godnych”. Często popycha go do kłótni i zyskał reputację uciążliwego curmudgeona, ale go to nie obchodzi. Czy jest niecierpliwy czy drażliwy? "Co myślisz?" - odpowiada - „Czy podczas tej sesji straciłem spokój?” Często. W połowie wstaje z krzesła, potem myśli o tym lepiej i uspokaja się. „Rób swoje” - mówi ponuro i pogardliwie - „Skończmy z tym”.
Ten artykuł pojawia się w mojej książce „Malignant Self Love - Revisited Narcismism”
Kolejny: Pacjent zależny ~ powrót to: Studia przypadków: spis treści
