Czy powinieneś ujawniać chorobę psychiczną w miejscu pracy?

Jestem francuską pielęgniarką, mówię po angielsku, ale czasami popełniam błędy, kiedy piszę, więc wybacz mi z góry za błędne lub złe zdania. Od 3 lat pracuję na oddziale psychiatrii w szpitalu. Od trzech lat pracuję na innym oddziale medycznym, który wymaga większej opieki fizycznej niż opieki psychiatrycznej. Ostatnio postulowałem pracę jako pielęgniarka zajmująca się zdrowiem psychicznym w społeczności, dostałem wywiad i wreszcie zaoferowali mi tę pracę, ponieważ sądzę, że miałem odpowiednie kompetencje do tej pracy. W tym samym okresie miałem do czynienia z zaostrzającą się fazą lękową, ponieważ sześć miesięcy temu przerwałem leczenie, próbując zajść w ciążę. Napisałem coś na mojej osobistej stronie na Facebooku o moim niepokoju, co sprawiło mi trudność w pracy, a ktoś wydrukował zawartość mojej osobistej strony na Facebooku i pokazał ją mojemu nowemu szefowi. Nie chciała już mnie do tej pracy i dała pracę innemu kandydatowi. Byłem tak sfrustrowany i smutny, ponieważ wiedziałem, że chociaż cierpię na chorobę lękową, nadal mam kompetencje i umiejętności do wykonywania pracy. Mój stan pogorszył się, ponieważ prawie codziennie płakałem i popadłem w depresję z powodu niesprawiedliwości, którą uważałem za niesprawiedliwą. Nie mogłem uwierzyć, że ktoś pracujący w specjalizacji zdrowia psychicznego mógłby faktycznie odmówić oddania pracy pielęgniarce tylko dlatego, że cierpi na lęk! Myślałem, że osoby te będą w stanie lepiej zrozumieć problemy zdrowotne ze swoimi pracodawcami, ale się myliłem! Mimo że byłem zmęczony w pracy przez kilka miesięcy przed tym incydentem, tylko ja wziąłem dwa tygodnie absencji chorobowej i zacząłem przyjmować tabletki przeciwlękowe (lek przeciwdepresyjny) i bezsenność. Wróciłem do pracy, choć nie czułem się gotowy, ponieważ chciałem tylko zaspokoić swój prąd pracodawca i ja baliśmy się złej oceny wytrwałości (w tym szpitalu wytrwałość jest bardzo wysoka ważny). Motywację czerpałem z pieniędzy, które zarobiłem podczas pracy i pracowałem przez kolejne trzy miesiące, mimo że byłem bardzo zmęczony i spałem jeszcze bardziej często, co nie jest moim nawykiem, ponieważ zawsze byłem bardzo zajęty, ponieważ studiuję w niepełnym wymiarze godzin na studiach magisterskich od września 2008 r. również. Stałem się inną osobą w mojej pracy. Byłem bardzo cierpliwą pielęgniarką, uprzejmy i pełen szacunku i stałem się kimś łatwo drażliwym, sfrustrowanym i niegrzecznym. Przeciążenie pracą, odmowa pracodawcy posiadania większej liczby pracowników, aby zaoszczędzić pieniądze, stres związany z koniecznością dbania o podwyższone liczba niestabilnych pacjentów, niezdolność do robienia przerw i przerwy na lunch, zastraszanie niektórych innych kolegów z praca plus konieczność pracy w nadgodzinach prawie codziennie i walka ze związkiem pielęgniarek prawie za każdym razem, aby dostać wynagrodzenie, zajęła wszystkie moje energia. Czułem, że zawsze dawałem więcej niż 100% na każdej zmianie podczas pracy i nigdy nie miałem nic w zamian, nawet trochę wdzięczności od mojego szefa mimo że wiedziałem na pewno, że moja praca była perfekcyjnie wykonana, ponieważ zawsze byłem perfekcjonistą i chętnie zrobię wszystko, aby pomóc mojej pacjenci Mam tylko złe konsekwencje: straciłem pracę z powodu mojego niepokoju, miałem skargi od mojego szefa, że ​​moja klinika zauważa były zbyt długie (pomyślała, że ​​to był powód moich nadgodzin) i niektórzy koledzy zaczęli trochę zastraszać mnie. Dwa miesiące temu dowiedziałem się, że jestem w ciąży przez miesiąc, a jednocześnie dostałem pracę, o którą się ubiegałem na oddziale medycznym. Pewnego dnia wymknąłem się spod kontroli, ponieważ obciążenie moich pacjentów było bardzo duże, jeden pacjent potrzebował opieki jeden na jednego, a ja nie mogłem zadbać o innych pacjentów tak bardzo, jak potrzebowali, pomyślałem, że to niebezpieczne i wszedłem do biura mojego szefa i eksplodował. Od tego czasu jestem nieobecny w pracy i nie wrócę do pracy, dopóki nie skończy się mój urlop macierzyński. Cierpiałam na bezsenność w pierwszych miesiącach ciąży i wciąż mam kilka epizodów bezsenności, nie mam energii, przez większość czasu czuję się zmęczona, wciąż mam dużo frustracji związanej z moją pracą, cierpię z powodu koszmarów związanych z wszelkiego rodzaju sytuacjami, które zdarzają się w pracy prawie każdej nocy, a przede wszystkim straciłem motywację i dumę z mojej zawód. Myślę, że cierpię z powodu wypalenia zawodowego, ale mój psychiatra nie powiedział mi żadnej diagnozy, po prostu zasugerował, żebym to zrobił trochę porad z psychologiem, ale wątpię, czy psycholog naprawdę może mi pomóc zmienić moje uczucia wobec siebie praca. Myślę, że jeśli dokonam wypalenia i mój pracodawca pozna te informacje, będzie to miało jeszcze większe konsekwencje dla mojej pracy. Nauczyłem się tej lekcji raz na zawsze, nigdy nie powiem żadnemu przyszłemu pracodawcy na pewno o moich problemach lękowych ani o wypaleniu!

Nie powiedziałem mojemu szefowi o mojej chorobie psychicznej. Wierzę, że gdybym to zrobił, straciłbym pracę. To tylko niepełny etat, ale nadal. Poszukuję innej pracy i opowiedziałem mojemu doradcy zawodowemu o moich chorobach psychicznych.

Powiedziałem w mojej obecnej pracy - kiedy moje nastroje stały się tak złe, że zauważyli to inni ludzie, musiałem to wyjaśnić. Na szczęście ludzie wspierali. Potem musiałem powtórzyć (że to poważniejsze), kiedy wziąłem urlop. Wróciłem, jak dotąd ludzie nie robią z tym nic wielkiego, ja też nie. To naprawdę nie ma znaczenia przez większość czasu, więc nie mówię o tym. Myślę, że istnieje jakieś piętno związane z chorobą psychiczną - ale większe piętno polega na tym, że nie jesteś w stanie wykonywać swojej pracy. Jeśli nie funkcjonujesz, to naprawdę nie ma znaczenia, jaki jest powód, nie będą cię tam długo chcieli. A jeśli możesz wykonywać swoją pracę, ludzie będą mniej osądzać na temat twojej choroby.

Nie sądzę, aby dobrym pomysłem było poinformowanie pracodawcy o swojej chorobie psychicznej. Mimo że możesz mieć dobre relacje ze swoim szefem, MH ma negatywną stagmę i będziesz postrzegany jako „ta osoba z problemami”.

5 listopada 2012 o 07:15

To świetny artykuł i bardzo dobre pytanie, z którym ludzie się zmagają. Odpowiedź nie jest prosta. Przepisy różnią się wszędzie, ale o ile wiem, nikt nie jest zobowiązany do ujawnienia i żaden pracodawca nie może zapytać: „Czy masz niepełnosprawność? ”Ujawnienie i do jakiego stopnia jest to osobisty wybór, ale uczciwe jest jedynie poinformowanie pracodawcy, czy coś będzie przeszkadzało z twoją pracą. W większości przypadków należy poprosić pracodawcę o przyjęcie cię, chyba że okaże się to nadmierną trudnością. Polecam sprawdzić „Zakwaterowanie” i / lub „Kodeks praw człowieka”, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat Twojej okolicy. Ale niezależnie od tego ujawnienie wciąż stanowi wyzwanie i osobistą decyzję. Osobiście jestem zwolennikiem uczciwości, ale musisz przygotować się na wszelkie konsekwencje i mądrze dobrać słowa.

Mam szczęście, ponieważ pracuję w dziedzinie zdrowia psychicznego / uzależnień. Uważam, że osoby, które ujawniam (głównie moim przełożonym), bardzo akceptują moje ograniczenia i wspierają mój ogólny stan zdrowia, co pozwala mi wziąć wolne w razie potrzeby.

Pracuję w dziedzinie zdrowia psychicznego i nadal ciężko mi było znaleźć czas na własne leczenie. APRN, który widzę, wypełnił dla mnie dokumentację FMLA jako ochronę, chociaż poradziła mi, abym pomyślał o tych właśnie kwestiach... Wiedzieli, że potrzebuję czasu na wizytę mh, ale była to kolejna sprawa, kiedy podali mi moją diagnozę. W końcu zdecydowałem się nie przesyłać dokumentów. Dla mnie pomocne jest omawianie pod moim nadzorem własnych walk, które mogą mieć wpływ na pracę lub odwrotnie; ale nie jestem pewien, czy chciałbym, aby był to część mojej oficjalnej lub nieoficjalnej dokumentacji, która może być wyginana do woli.

Cześć Natalie! Jestem obecnie bezrobotnym nauczycielem z lukami w zatrudnieniu. Naprawdę nie chcę mówić nowym pracodawcom, że jestem dwubiegunowy. Mógłbym im powiedzieć, że miałem kilka ataków depresji i mam się dobrze. Jakoś myślę, że depresja byłaby bardziej do zaakceptowania niż choroba afektywna dwubiegunowa. Być może nie jest to właściwy sposób, aby na to spojrzeć. Ostatecznie sprowadza się to do powiedzenia, co możesz bezpiecznie lub komfortowo ujawnić. To zawsze osobisty wybór, ale nie łatwy.

Ten naprawdę trafił do mnie, ponieważ prawdopodobnie próbuję wkrótce wrócić do siły roboczej. Moje zaburzenia mogą być dość poważne (agorafobia / lęk społeczny). Szczerze mówiąc nie wiem, czy i jak długo będę w stanie utrzymać zatrudnienie, ale mam rodzinę do wsparcia... więc muszę spróbować. Zawsze istnieje możliwość zebrania roszczenia z tytułu niepełnosprawności, ale jest to taka długa, trudna droga - pełna piętna i niedowierzania. Kto chce udowodnić, jak szaleni są w kółko, bez żadnej gwarancji, że w końcu będziesz w stanie wesprzeć swoją rodzinę. Osobiście, kiedy wrócę do siły roboczej, myślę, że zachowam swoje dolegliwości dla siebie.