Czy DID Headmate może zabić innego Headmate?

Czy to prawda? rozdwojenie jaźni (DID) partner może zabić innego partnera? Każdy System DID jest inny, w tym sposób koledzy z pracy rozwiązują konflikt i niechęć między sobą. Często zdarza się, że części nie lubią partnera w swoim systemie. Niektóre systemy uważają, że możliwe i dopuszczalne jest zabicie partnera DID, jeśli stanowią one zagrożenie dla innych zmian lub całego systemu. Niektórzy mogą uważać, że byłoby po prostu łatwo, gdyby nie istniał partner „X” lub „Y”, a zabicie partnera byłoby łatwiejsze. Biorąc pod uwagę niezgodę wielu partnerów, czy jeden partner może zabić innego partnera?

Życie z DID często może być kłopotliwe i niepokojące. W dowolnym systemie znajdziesz wielu partnerów o różnych osobowościach, pochodzeniu, wspomnieniach, pomysłach i zachowaniach (Uwzględnianie indywidualności zmian w DID). Czasami dyrektorzy mogą nie mieć tych samych celów co system i mogą być szkodliwi, przejąć kontrolę i zagrozić systemowi, a jednocześnie nie chcą iść na kompromis i negocjować. Czy nie miałoby zatem sensu pozbycie się systemu tak opornego partnera?

Tworzenie i zabijanie DID Headmates

Pytanie, czy można zabić partnera DID, może być kontrowersyjne. Jak na ironię, jeśli dorosły system doświadcza nowej, przytłaczającej traumy, może to zrobić stwórz nowego partnera aby poradzić sobie z wynikającymi z tego emocjami, reszta systemu nie jest w stanie sobie z tym poradzić.

Na przykład, kiedy moja matka zmarła w tym roku, mój system był zbyt opanowany bólem i żałobą, aby poradzić sobie z wynikającym z niego żalem (Jak gospodarz DID naszego systemu chronił nasze życie). Nieznany mi, mój system stworzył partnera, by poradzić sobie z żałobą. Moi koledzy nadali jej imię i odkryłem ją, pisząc w swoim dzienniku. Cierpiała najciężej z żalu i przejęła władzę, kiedy nie sądziłem, że dam sobie radę. Tak wyraźnie, można tworzyć nowych partnerów, ale co z zabijaniem partnerów DID, które nie działają z systemem?

Kiedy zastanawiam się nad tym pytaniem, myślę o moim własnym systemie i szefach. Mamy część, która nas obraża i nazywa tymi samymi okrutnymi, nienawistnymi słowami, które poprzednio wypowiedział jeden z naszych oprawców. Nie znam jeszcze funkcji tego dyrektora, poza obwinianiem systemu za znęcanie się. Ten wstęp, jak się je często nazywa, wywołuje strach w systemie i, często, poczucie, że nasz napastnik jest nadal bardzo blisko i grozi nam.

Biorąc pod uwagę tę wiedzę, jest całkowicie zrozumiałe, że moi partnerzy chcieliby pozbyć się naszego systemu z tego negatywnego i wrogiego wpływu, zabijając tego partnera DID.

Pytania do rozważenia, zanim zabijesz DID Headmate

Co jeśli mógłbyś zabić współmałżonka? Co mogłoby się stać? Czy to nie spowodowałoby niezrównoważenia twojego systemu? Wszyscy główni partnerzy są stworzeni, aby spełniać rolę. Chociaż czasami funkcja alter jest nieznany, zwykle jest to kompletowanie i ochrona systemu przed szkodami z zewnątrz. Jeśli zabijesz partnera, co stanie się z jego rolą i funkcją w systemie? Co ci się stało?

Być może, co ważniejsze, jaką wiadomość wysłałbyś do swoich pozostałych kolegów, gdybyś próbował zabić jednego z nich? Inni współmieszkańcy mogą żyć w obawie przed śmiercią. Czy ci sami współmieszkańcy nie żyli w strachu przed swoimi oprawcami i sprawcami? Czy na pewno chcesz je powtórzyć?

Jak poradzić sobie z wrogim DID Headmate zamiast zabić Headmate

Ty i twoi współlokatorzy jesteście drużyną. Zamiast zastanawiać się, jak zabić współmieszkańców, ponieważ są oni trudni lub niechętni do współpracy, lepiej by im było, gdyby zostali sojusznikami, próbując pomóc wyzywający partner, aby zrozumieć, że zależy Ci na trosce i chcesz się komunikować, a wraz z pracą zachęcać wszystkich dyrektorów, aby pokazali temu wyróżnionemu, jak funkcjonować w systemie w pozytywny, zdrowy sposób sposób.

System nie tylko pomoże niespokojnemu współmałżonkowi, ale także innym częściom, które boją się dodatkowych obrażeń i ukrywają się cienie mogą zauważyć, być bardziej skłonni do pojawienia się i być bardziej prawdopodobne, że wezmą udział w uzdrawiającej pracy systemu wymagania. Nigdy nie poddawaj się z partnerem.

Becca jest zwolenniczką zdrowia psychicznego, której pasją jest zniesienie piętna przeciwko chorobom psychicznym. Obecnie pisze książkę o swoich doświadczeniach z dysocjacyjnym zaburzeniem tożsamości. Możesz się z nią połączyć jej osobisty blog, Świergot, Facebook i dalej Instagram.