Co zrobić z napiętnowaniem zdrowia psychicznego w miejscu pracy

Jest pewne podłoże piętno w społeczeństwie silnym, wpływowym i często niszczącym dla wielu ludzi żyjących z choroba psychiczna w miejscu pracy. Poszczególne zawody są nie tylko stygmatyzujące dla zaangażowanej osoby, ale pojawia się też ten fałszywy pomysł tam, gdzie osoba zatrudniona jest w jakiś sposób niegodna, jej umiejętności są wątpliwe i często są wypychane pozycja.

Moje doświadczenie z piętnem zdrowia psychicznego w miejscu pracy

Po zdiagnozowaniu miałem wiele negatywnych doświadczeń w miejscu pracy i zaczęło się to od zwolnienia. Właściciel restauracji powiedział, że jestem „dziwny”, i spojrzał w depresji. Ponieważ wszystko się rozpadło, to doświadczenie przyczyniło się do mojej próby samobójczej. Kilka miesięcy po hospitalizacji pojechałem do Korei Południowej, gdzie przez dwa lata pracowałem jako nauczyciel. Znajomi powiedzieli mi, żebym utrzymywał przynajmniej dwubiegunową rozmowę, ponieważ jeśli moja choroba miałaby zostać odkryta, byłbym w pierwszym samolocie do domu.

Po powrocie do Kanady mogłem dość szybko wrócić na rynek pracy i byłem bardzo podekscytowany rozmową z jednym z największych pracodawców w mieście. Zadali mi serię pytań i byłem zaskoczony, jeśli chodzi o moje doświadczenie w zarządzaniu projektami. Odpowiedziałem, że moja choroba afektywna dwubiegunowa jest sama w sobie projektem i musiałam sobie z tym radzić każdego dnia. Następnie wyjaśniłem szczegóły, a moja odpowiedź została łaskawie zaakceptowana i zostałem zatrudniony. Byłem pewien, że trafiłem w dziesiątkę.

Ale z czasem zdałem sobie sprawę, że byłem napiętnowany, kiedy byłem zmuszony powiedzieć mojemu nowemu menedżerowi o moim stanie. Nie miałem wyboru. Pracowałem tam przez sześć lat i przez około połowę tych lat byłem prześladowane w pracy i utknąłem w rogu, żeby zgnić. Moje umiejętności nie zostały wykorzystane i zostałem zignorowany, ponieważ współpracownicy myśleli, że nie mam nic do wniesienia. Doprowadziło to do ciężkiej depresji, a ponieważ opuściłem dni pracy, ostatecznie znalazłem się w zawieszeniu. Proces był tak bolesny, że skończyło mi się na zwolnieniu chorobowym i długotrwałym inwalidztwie przez osiem miesięcy.

Piętno zdrowia psychicznego w pomocy w miejscu pracy

Powrót do pracy - Piętno zdrowia psychicznego to rzecz z przeszłości

Po powrocie do pracy zostałem przeniesiony do nowego oddziału pod innym kierownictwem i moje życie zmieniło się drastycznie. Mój nowy menedżer traktował mnie z godnością, szacunkiem i przydzieloną pracą, która była nie tylko trudna, ale czasem nawet przyjemna. Starałem się, aby zostać orędownikiem zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Miałem nawet okazję realizować swoje marzenia edukacyjne i otrzymałem wsparcie i stypendium. Szef honorowy poprosił mnie o napisanie bloga firmowego na temat chorób psychicznych w miejscu pracy, który dotarł do tysięcy pracowników. Odpowiedź była niesamowita, gdy dziesiątki osób zgłosiły własne historie chorób psychicznych, a inni wysłali mi prywatne wiadomości, dziękując mi za odwagę.

Nie pracuję już dla tej firmy, ponieważ stworzyłem własną pracę jako Dyrektor wykonawczy Bipolar Disorder Society of British Columbia. Jednak nigdy nie zapomnę tego, czego nauczył mnie mój drugi szef, a mianowicie, że zasługuję na świetną pracę, wyrozumiałego kierownika i wspierający zespół. Dowiedziałem się również, że nie zadowolę się mniejszym kosztem, ponieważ jeśli mój pracodawca mnie nie poprze, to nie poparłbym ich cennymi umiejętnościami i etyką pracy. Akceptuję tylko najlepsze i jestem tak wdzięczny, że miałem jej wskazówki i teraz mogę cieszyć się moim nowym perspektywy, gdy podróżuję, wiedząc, że choroba psychiczna nie powstrzyma mnie przed dążeniem do znaczącego kariera.

Możesz także połączyć się z Andreą na Google+, Facebook, Świergoti o BipolarBabe.com.