Wyspa porządku na Morzu Chaosu

Rozdział 77 książki Rzeczy samopomocy, które działają
autor: Adam Khan:

MENEDŻER DUŻYCH restauracji zatrudnił moją żonę i partnera biznesowego J. Klassy Evans, jako konsultant. Kierownik miał takie problemy spowodowało u niej wielki stres i nie wiedziała, co z tym zrobić. Na przykład, bez względu na to, ile razy kierownik rozmawiał z niektórymi pracownikami, stale pojawiali się późno w pracy i zawsze mieli dobrą wymówkę.

Klassy zasugerowała coś prostego: za każdym razem, gdy ktoś spóźnia się, przydziel mu zadanie sprzątania, zanim tego dnia wróci do domu.

Zadziałało. Nie tylko mniej osób przychodziło późno, ale wiele rzeczy, które menedżer chciał wyczyścić, stawały się czyste. Restauracja była pod lepszą kontrolą, a kierownik był mniej zaniepokojony.

Mój syn zostawiał otwarte okno i grzejnik, kiedy rano wychodził do szkoły. Bez względu na to, ile razy mówiłem mu, aby wyłączał grzejnik, nigdy nie wydawał się pamiętać. Oszczędzanie pieniędzy nie było dla niego bardzo ważne. Jest to irytujący problem często spotykany przez większość rodziców. Postanowiłem zrobić to dla niego ważne i nałożyłem grzywnę w wysokości jednego dolara od jego dodatku za każdym razem, gdy znajdowałem grzejnik i otwarte okno. Uwierzyłbyś w to? Jego pamięć natychmiast, całkowicie i trwale poprawiła się po utracie tylko jednego dolara!

Kontrolujesz siebie z tego samego powodu, dla którego starasz się pomóc dziecku rozwinąć samokontrolę iz tego samego powodu kierownik stara się utrzymać porządek ze swoim personelem: Osoba, rodzina lub organizacja z samokontrolą jest bardziej prawdopodobne osiągnąć sukces.

Aby uzyskać kontrolę, należy ustanowić standard i mocno go przestrzegać.

Jeśli jesteś szefem lub rodzicem, zastanów się dobrze nad ustalonymi standardami i upewnij się, że ostrożnie je ustaliłeś. Po ogłoszeniu standardu i kary za odstąpienie od niego, dotrzymaj obietnicy bez wzdrygnięcia, a zyskasz nowy poziom kontroli. Pozyskacie porządek z chaosu. Ta metoda pozwala dziecku lub pracownikowi nauczyć się samokontroli, a tym samym zwiększasz liczbę udanych działań.

---

---

Kiedy po raz pierwszy dowodził pułkiem, generał Grant znalazł chaos i nieporządek. Mężczyźni byli ubrani niechlujnie, pojawili się późno i nastąpiła niesubordynacja rang.

Zanim będziesz w stanie coś osiągnąć, musisz najpierw ustalić porządek i właśnie to zrobił Grant. Kiedy ktoś spóźniał się na apel, cały pułk nie jadł przez dwadzieścia cztery godziny. Mężczyzna był przywiązany do stanowiska przez cały dzień, jeśli nie przestrzegał rozkazów. Kiedy żołnierz przeklinał, był zakneblowany.

Ustalono zasady, stworzono czystość, a porządek to nazwa gry. Mogli zająć się treningiem i walką. Potem Grant wziął tych samych ludzi i złapał Fort Donelson i piętnaście tysięcy więźniów w ciągu jednego popołudnia! To zwycięstwo odwróciło falę sił Unii.

Dyscyplina jest trudna. Nasze pragnienie wolności kłóci się z tym. Ale bez dyscypliny niewiele można osiągnąć. To prosty fakt: w ostatecznym rozrachunku trudniej i bolesniej jest obejść się bez dyscypliny niż zapinać się i kontrolować.

Ustanawiaj standardy i trzymaj się ich przez burzę i grzmoty. Czerpiesz korzyści z bólu. Sukces będzie twoją słodką nagrodą.