Bezpłatne powtórki webinaru: angażowanie ścieżek kariery dla nastolatków i młodych dorosłych z ADHD

ADHD zapewnia ogromną siłę w pracy - gdyby ta praca jest dobrze dopasowana. Ale nie wszystkie zawody są przyjazne dla ADHD i nie wszyscy pracodawcy rozumieją zalety, jakie umysły ADHD wnoszą do siły roboczej. Faktem jest, że nie zawsze obowiązkiem pracodawcy jest zmiana środowiska pracy w celu dopasowania do umiejętności i potrzeb pracownika. Twoim obowiązkiem jest pomóc nastolatkowi lub młodemu dorosłemu w dokonaniu wyboru kariery, która doprowadzi do sukcesu, i dokonaj mądrego wyboru w młodym wieku.

Może się to wydawać trudnym wyzwaniem, ale jeśli nastolatki i młodzi dorośli są szczerzy w kwestii swoich atutów - i świadomi swoich słabości - mogą wybrać pracę lub karierę, aby zmaksymalizować swoje szanse sukces. Prawdziwa sztuczka pozostaje otwarta na pomysł, że college nie jest najlepszą drogą do sukcesu dla wielu studentów i odkrywania wszystkich alternatyw. Stamtąd chodzi o ciągłe budowanie umiejętności w miejscu pracy po wybraniu kariery lub wzmocnienie funkcji wykonawczych po podjęciu decyzji o kontynuowaniu studiów.

W tym webinarium nauczysz się:

• Jak zrozumieć mocne i słabe strony związane z ADHD oraz ich wpływ na wyniki kariery
• Strategie wypróbowania kariery przed pójściem na studia lub do szkoły zawodowej
• Które kariery wykorzystują i podkreślają mocne strony ADHD
• Najlepsze nietradycyjne ścieżki kariery dla osób z ADHD
• Jak znaleźć szkołę - Community College, Home vs. akademik, szkoła nocna, szkoła zawodowa, program nauki pracy - aby rozwinąć swoje mocne strony

Powtórki z webinaru obejmują:

• Slajdy towarzyszące webinarium
• Powiązane zasoby z ADDitude
• Bezpłatne aktualizacje biuletynu dotyczące ADHD

To seminarium internetowe ADHD Experts zostało po raz pierwszy transmitowane na żywo w dniu 9 kwietnia 2019 r.

Poznaj eksperta:

Rick Fiery jest współzałożycielem InventiveLabs w Amesbury, Massachusetts. Rick i współzałożyciel Tom Bergeron stworzyli InventiveLabs ze względu na swoją pasję pomagania młodym dorosłym z różnicami w uczeniu się w znalezieniu alternatywnych dróg do sukcesu. Uważają, że przy odpowiednim środowisku i wsparciu osoby z różnicami w nauce mogą osiągnąć znaczny sukces. Program obejmuje rok przerwy i oferty przedsiębiorczości zaprojektowane w celu eksploracji kariery lub tworzenia nowych firm w środowisku akceptującym wszystko. (Proszę obejrzeć jego Prezentacja TEDx po więcej szczegółów). Przed InventiveLabs Rick był dyrektorem generalnym kilku firm startupowych, które stworzył i rozwijał, zanim sprzedał je strategicznym nabywcom.