Niepełnosprawność psychiczna z powodu dysocjacyjnej tożsamości
Zgłaszanie niepełnosprawności związanej z zaburzeniami psychicznymi (DID) jest w porządku. Dysocjacyjne zaburzenie tożsamości wpływa na każdą osobę na różne sposoby - w tym na jej zdolność do pracy. Podczas gdy wiele osób z DID jest w stanie chodzić do szkoły i pracować regularnie, inne osoby mają trudniejszy czas. Ciężka choroba psychiczna może cię powstrzymać od pracy, a DID nie jest inaczej. Dla niektórych niepełnosprawność związana ze zdrowiem psychicznym z DID jest ich jedyną opcją.
Niepełnosprawność psychiczna służy upośledzeniu funkcjonowania
Podobnie jak wiele innych zaburzeń psychicznych wymienionych w Podręcznik diagnostyczny i statystyczny zaburzeń psychicznych (DSM-5), jeden z kryteria diagnozy DID oznacza znaczny niepokój lub upośledzenie w jednym lub więcej głównych obszarach funkcjonowania. Może to być funkcjonowanie społeczne, edukacyjne, zawodowe lub inne.
Nie ma konkretnego definicja tego, co dokładnie zaburza funkcjonowanie wygląda, ale większość klinicystów zgadza się, że jakikolwiek negatywny wpływ w tych obszarach stanowi upośledzenie
. Brak ocen w szkole, walka z innymi, niezdolność do pracy lub niezdolność do pracy w pełnym wymiarze godzin to tylko kilka przykładów wpływu na funkcjonowanie (Choroba psychiczna jako niepełnosprawność). U osób z DID może wystąpić upośledzenie tylko w jednym obszarze lub we wszystkich obszarach funkcjonowania. Nie ma dobra ani zła.Niepełnosprawność psychiczna istnieje z jakiegoś powodu
Wiele osób z DID pracuje, ale dla innych praca w pełnym wymiarze czasu jest po prostu niemożliwa. Objawy mogą być poważne i na tyle trwałe, że praca nie jest realistyczna; wtedy niepełnosprawność związana ze zdrowiem psychicznym staje się opcją. Częste dysocjacja, derealizacja / depersonalizacja, reakcje urazowe i inne objawy DID i zespołu stresu pourazowego (PTSD) mogą upośledzać zdolność do pracy.
Niepełnosprawność psychiczna nie polega na braku próby. Wiele osób z DID chce pracować. Wiele osób próbuje pracować i kończy się utratą pracy lub rezygnacją, ponieważ po prostu nie są w stanie zrobić wszystkiego, co muszą. Niektórzy pracodawcy doskonale rozumieją i mogą współpracować z pracownikami, którzy potrzebują czasu wolnego lub dodatkowej pomocy - ale nie wszędzie tak jest. Czasami praca może być wyczynem niemożliwym, a nawet stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa.
Trzeba przyznać, że piętno otrzymywania niepełnosprawności istnieje, ale nie ma nic złego w niemożności pracy. DID może wpływać na kogoś podobnie jak każda choroba fizyczna. Czasami, bez względu na to, co robisz, po prostu nie możesz przezwyciężyć objawów, i to jest w porządku. W takich przypadkach może być konieczne złożenie wniosku o inwalidztwo związane z chorobą psychiczną z DID.
Ubieganie się o świadczenia z tytułu inwalidztwa dla zdrowia psychicznego z zaburzeniem tożsamości dysocjacyjnej
The proces składania wniosku o niepełnosprawność ze względu na zdrowie psychiczne może być trudne. Ukończenie wszystkich formalności wymaga czasu i wysiłku i nie ma gwarancji, że niepełnosprawność zostanie zatwierdzona. Ale pomoc jest dostępna. Istnieją bezpłatne i tanie usługi, które pomagają ludziom wypełniać formularze lub składać odwołania w przypadku odmowy. Twoje lokalne usługi społeczne mogą pomóc w zapewnieniu innych form pomocy, jeśli nie będziesz w stanie pracować. Nie wstydź się swojego ID i nie wstydź się prosić o pomoc, której potrzebujesz.
Pamiętaj, że DID każdego jest inny, a zdolność każdego do pracy jest inna. Nie osądzaj innych za to, co potrafią, a czego nie, i nie oceniaj siebie, jeśli okaże się, że nie jesteś w stanie pracować. Ty i twój system macie pierwszeństwo.
Crystalie jest założycielem PAFPAC, jest opublikowanym autorem i autorem Życie bez ran. Ma licencjat z psychologii i wkrótce będzie miała stwardnienie rozsiane w psychologii eksperymentalnej, ze szczególnym uwzględnieniem traumy. Crystalie zarządza życiem z PTSD, DID, poważną depresją i zaburzeniami odżywiania. Możesz znaleźć Crystalie na Facebook, Google+, i Świergot.
