W przypadku choroby psychicznej powinienem zaznaczyć pole niepełnosprawności?

Mam chorobę psychiczną - niepełnosprawność - ale czy powinienem zaznaczyć pole „niepełnosprawność” przy ubieganiu się o pracę? Niedawno zostałem zwolniony z jednej pracy, a moje godziny zostały zmniejszone przy innej, co spowodowało całkowitą utratę dochodu w wysokości około 500 USD miesięcznie. Odkurzyłem swoje CV i zacząłem ubiegać się o pracę, ale przeszkodziło mi pytanie: „Powinienem sprawdzić renta inwalidzka? ”Kilka firm twierdzi, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stara się zatrudnić ludzi niepełnosprawności (Czy powinieneś ujawniać chorobę psychiczną w miejscu pracy?). Ale czy możemy ufać im, że nie będą dyskryminować? Czy powinniśmy zaznaczyć pole z informacją, że jesteśmy niepełnosprawni z powodu choroby psychicznej?

Czy powinniśmy pozostawić niepełnosprawność umysłową poza CV?

Monster.com czyta:

Pierwszą rzeczą, którą osoby poszukujące pracy muszą zadać sobie pytanie, jest: „Czy mogę wykonać tę pracę?”, Mówi Jonathan Kaufman, prezes DisabilityWorks.com. „Jeśli odpowiedź brzmi„ tak ”, a niepełnosprawność nie wpływa na wydajność pracy, nie wspominaj o tym.

Jeff Klare, CEO Hire DisAbility Solutions, ma podobny pogląd:

„Nigdy nie ujawniaj niepełnosprawności w życiorysie” - mówi, powołując się na możliwość dyskryminacji lub z góry przyjętych, niedokładnych wyobrażeń o niepełnosprawności jako głównych powodów do unikania tematu.

Dr. Daniel J. Ryan, autor Podręcznik poszukiwania pracy dla osób niepełnosprawnych i dyrektor planowania kariery na uniwersytecie w Buffalo, State University of New York, przyznaje:

Pracodawcy używają życiorysów, aby wyeliminować ludzi, więc wszystko w życiorysie, które wskazywałoby na niepełnosprawność - biorąc pod uwagę realia rynku - prawdopodobnie będzie działać przeciwko tobie. ”

Tak, dyskryminacja jest nielegalna, a zgodnie z Ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnością nie musisz nic mówić, nawet jeśli zostaniesz o to poproszony. Użyj najlepszej oceny.

Ja osobiście to robię. Piszę, że jestem blogerem zajmującym się zdrowiem psychicznym w HealthyPlace i mam już siedem lat. Chociaż jest to ryzykowne, ponieważ może ujawnić fakt, że mam stan zdrowia psychicznego, pokazuje, że jestem pracownikiem, który może długo pracować. Wspominam także o mojej Web Health Award. Ale nie mówię bezpośrednio, że jestem niepełnosprawny z powodu choroby psychicznej. Może to jest samo piętno ale nauczyłem się być ostrożnym.

Trenerzy pracy i niepełnosprawność psychiczna

Przez jakiś czas miałem trenera pracy, który zrezygnował na długo, zanim znalazłem pracę. Powiedziała mi, że skontaktowała się z jednym potencjalnym pracodawcą, który zaczął się niepokoić, gdy tylko zidentyfikowała się jako trenerka pracy. Jego pierwsze pytanie brzmiało: „Mam noże w kuchni; czy ktoś zostanie ranny? ”

Następnie powiedział: „Osoba niepełnosprawna umysłowo może nie być w stanie nadążyć za tą szybką pracą”.

Moje dwa lata doświadczenia w branży i doskonałe referencje nie miały znaczenia ze względu na jego uprzedzenia niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej. Od tamtej pory szukałem pracy na własną rękę, ponieważ korzystanie z coacha pracy jest nieocenioną gratką, na którą jesteś niepełnosprawny.

Korzyści z posiadania trenera pracy. Pomocne jest mieć kogoś, kto zna twoją historię, twoje mocne strony i zasoby. Co dwie głowy to nie jedna. Twój trener pracy może mieć pewne kontakty, których nie znasz, a zadaniem twojego trenera pracy jest „sprzedanie” ci pracodawcy. To powiedziawszy, osobiście nie używam trenera pracy, ponieważ każde moje doświadczenie z trenerami pracy było negatywne. Moim celem jest uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej, a korzystanie z coacha może znacznie utrudnić.

Ponownie zastosuj swój najlepszy osąd.

Poznaj swoje prawa jako osoby niepełnosprawnej z powodu choroby psychicznej

Masz prawa wynikające z Ustawa o niepełnosprawnych Amerykanach. Twój potencjalny pracodawca nie może zapytać o twoją niepełnosprawność - formularz, który możesz sprawdzić, identyfikując się jako niepełnosprawny, ma zadowolić rząd federalny. Nie musisz odpowiadać na pytania dotyczące niepełnosprawności. Ale będę szczery - pojawi się twoja niepełnosprawność psychiczna. Musisz ujawnić, jakie leki przyjmujesz, które mogą podważyć test narkotykowy. Zostaniesz również zapytany o to, jakie zakwaterowanie będzie potrzebne do wykonania pracy. Bądź szczery. Każde miejsce, które odmawia ci zatrudnienia z powodu niepełnosprawności, nie jest warte pracy.

Zwykle najlepiej poczekać, aż dostaniesz pracę, aby wspomnieć o niepełnosprawności, ale według własnego uznania (Prowadzenie pracy w przypadku choroby afektywnej dwubiegunowej). Niektórzy z moich pracodawców nie wiedzą, że mam stan zdrowia psychicznego, inni tak. Wolę poinformować pracodawców, że jestem niepełnosprawny, ale utrzymuję to niejasne. Nie mówię im, że to stan zdrowia psychicznego, dopóki nie stanie się oczywistym problemem. Musisz zdecydować, co jest dla Ciebie najlepsze.

Aby zaznaczyć pole niepełnosprawności z chorobą psychiczną, czy nie? To nie jest łatwe pytanie.

Możesz także znaleźć Becky Oberg na Google+, Facebook i Świergot i Linkedin.