Czy powinieneś ujawnić swoje zaburzenie dwubiegunowe swojemu pracodawcy?
Ostatnio byłem w radiu jako gość dr Stana Fragera w WGTK, a on zapytał pracodawcę o depresję lub zaburzenie afektywne dwubiegunowe. Chociaż wiele osób uważa, że znają obecnie zaburzenia afektywne dwubiegunowe ze względu na uwagę, jaką zyskało w mediach, ogólnie rzecz biorąc mają błędne wyobrażenie na ten temat. Piętno zdrowia psychicznego w wiadomościach i mediach pokazać chorobę psychiczną jako coś, czym zwykle nie jest. Więc moja odpowiedź na pytanie, czy powinieneś ujawnić swojemu chorobie dwubiegunowej, musi być... Jeśli nie musisz być zakwaterowany podczas pracy, radzę nie ujawniać. Zbliżając się do przełożonych, spróbuj użyć stwierdzenia „Pracuję najlepiej, gdy ...” Uważam, że najlepiej jest nie przekazywać innym osobom informacji, których nie potrzebują.
Ujawnij dwubiegunowy pracodawcy na zasadzie NTK
Jako kontrahent w branży telewizyjnej cały czas pracuję w różnych lokalizacjach z różnymi zespołami ludzi. Mogę pracować z tymi ludźmi przez dwa lub trzy dni i nigdy więcej się nie zobaczę. Mam jedną załogę, z którą regularnie współpracuję, która zna mój stan, ale pracowałem z nimi 4 lub 5 razy w roku i współpracuję od 20 lat. Ci ludzie zasługują na informację o mojej chorobie, ponieważ wiedzą i czuwają nade mną, jeśli sytuacja tego wymaga (na szczęście tak nie jest). Jednym z zagadnień związanych z ujawnieniem jest utrzymywanie choroby w tajemnicy, ponieważ może być bardziej stresujące niż mówienie prawdy i możliwość poproszenia o pomoc w razie potrzeby.
Dwubiegunowa, piętno i przemoc
Dyskryminacja i piętno związane z chorobą psychiczną wynikają z poglądów ogółu społeczeństwa łączących choroby psychiczne i przemoc. Istnieje ogólne przekonanie, że ludzie z chorobami psychicznymi są niebezpieczni. To piętno prowadzi wielu do unikania życia, utrzymywania kontaktów towarzyskich, pracy lub zatrudniania osób z chorobami psychicznymi. Ten link jest często promowany przez media rozrywkowe i informacyjne.
Według Mental Health America, doniesienia o tym, że postacie w telewizji w prime time przedstawiane są jako chore psychicznie, są przedstawiane jako najbardziej niebezpieczne ze wszystkich grup demograficznych. Większość kont wiadomości i mediów przedstawia osoby z chorobami psychicznymi jako niebezpieczne. Wiadomości koncentrują się na negatywnych cechach osób chorych psychicznie.
Szczególnie nieobecne są pozytywne historie, które podkreślają powrót do zdrowia osób z chorobami psychicznymi. Dlatego większość obywateli uważa, że osoby z chorobą psychiczną, w tym chorobą afektywną dwubiegunową i depresją, są niebezpieczne. Zdecydowana większość Amerykanów uważa, że osoby chore psychicznie stanowią zagrożenie dla przemocy wobec innych i siebie.
Ujawnij Bipolar swojemu pracodawcy na własne ryzyko
Ktoś kiedyś stwierdził, że „Zarówno indywidualnie, jak i jako istota społeczna, mamy przedtem nieodpartą chęć osądzania rozumiemy. ”Wiele osób„ wie ”obecnie o chorobie afektywnej dwubiegunowej z powodu antagonistycznej uwagi, jaką otrzymała w Internecie głoska bezdźwięczna. Czy chcesz stawić czoła każdemu i powiedzieć, że nie każdy z chorobą afektywną dwubiegunową jest niebezpieczny? Gwałtowne zachowania są prawie takim samym odsetkiem osób cierpiących na dwubiegunową chorobę, jak w przypadku „normalnych” ludzi.
W miejscu pracy może znajdować się słoń, wiele osób wolałoby zignorować problem lub zachować go w tajemnicy. Nie jesteś sam, nie jesteś jedyną osobą z chorobą afektywną dwubiegunową. Choroba afektywna dwubiegunowa i depresja są chorobami przewlekłymi. To jest coś, co masz, to nie jest coś, czym jesteś. Jak w większości chorób, możesz go mieć i nadal czuć się dobrze - ale na jak długo? Może przyjść czas, kiedy porady, zrozumienie i zaufany doradca w pracy może być najlepszą rzeczą do kontynuowania pracy. Jest to trudne miejsce do ujawnienia lub nie. Tylko Ty możesz ustalić, czy, komu i kiedy nastąpi ujawnienie.
