Kontekst ma znaczenie: w jaki sposób środowisko pracy pomaga zarządzać (lub zaostrzać) objawy ADHD

14 lipca 2016 r

Cały czas to słyszymy: najlepsza praca dla osoby dorosłej z ADHD to praca, którą kocha. Według wielu pasja i zainteresowanie utrzymują skupienie, produktywność i ogólny spadek objawów ADDitude czytelnicy. Teraz ten anegdotyczny dowód jest poparty nowym badaniem, w którym stwierdzono, że objawy ADHD u dorosłych mogą się drastycznie różnić w różnych środowiskach pracy.

Badania, przeprowadzone przez zespół z University of California w Los Angeles, obejrzało 125 młodych dorosłych uczestniczących w długoterminowych badaniach nad ADHD. Badacze przeprowadzili wywiady z każdym tematem na temat przeszłych środowisk pracy - tam, gdzie czuli najbardziej udane, gdzie ich objawy ADHD wydawały się najsilniejsze, i gdzie postawiono im wyzwanie większość.

Pięćdziesiąt pięć procent respondentów uznało, że objawy ADHD zmniejszyły się w środowisku pracy, które naukowcy odkryli, że im to odpowiadało - szczególnie te o wysokiej energii lub z natury trudne. Stresujące sytuacje w miejscu pracy „zmusiły ich do zwrócenia uwagi, przezwyciężenia ich skłonności do rozpraszania się”

autorzy napisali. I odwrotnie, środowiska, które wydawały się nasilać objawy ADHD, zostały opisane jako niskoenergetyczne, nudne lub zbyt zależne od rutyny. Naukowcy stwierdzili, że to rozróżnienie pomogło niektórym badanym pogodzić się z zaburzeniem, ponieważ przypisywali wyzwania swojemu otoczeniu, a nie osobistym błędom.

„Wierzenie, że problem leży w ich otoczeniu, a nie w samych sobie, pomogło jednostkom złagodzić uczucia nieadekwatność: charakteryzując ADHD jako cechę osobowości, a nie zaburzenie, postrzegali siebie jako coś innego niż wadliwy," napisali naukowcy. „Wyświetlanie objawów jako kontekstowe zmieniło konceptualizację ADHD u niektórych osób w inny sposób: raczej niż postrzegając go jako ogólny deficyt uwagi, scharakteryzowali zaburzenie jako kwestię zainteresowania lub motywacja."

Naukowcy twierdzą, że kluczową kwestią jest to, że znalezienie właściwej pracy może samo w sobie stanowić formę leczenia. „Zapewnienie dorosłym pacjentom alternatywnych lub wspomagających interwencji niefarmakologicznych jest szczególnie istotne w przypadku w świetle toczącej się debaty na temat skuteczności leków stymulujących, typowego leczenia pierwszego rzutu w ADHD, ” oni napisali.

Zaktualizowano 6 kwietnia 2017 r