Co to jest trener ADHD?

Co to jest trener ADHD?

Trener ADHD to „trener życia” specjalnie przeszkolony, aby pomagać dorosłym (nastolatkom i dzieciom) z zespołem nadpobudliwości psychoruchowej (ADHD) lepiej zarządzać ich życiem.

Na przykład może chcesz zmienić pracę lub zatrzymać chroniczną dezorganizację i spóźnienia, które szkodziły Twojemu małżeństwu. A może Twoje dziecko potrzebuje pomocy w wypełnianiu stosów prac domowych, które otrzymuje, teraz, gdy jest w szkole średniej. A może chcesz poprawić siebie - w takich obszarach jak sprawność fizyczna, wzrost emocjonalny, umiejętności społeczne, planowanie finansowe i miejsce pracy - i potrzebujesz motywacji kierowanej.

W każdym przypadku rozwiązaniem może być współpraca z trenerem ADHD.

Co mogą robić trenerzy dla osób z ADHD?

Dobry trener może prowadzić cię do twoich celów, pomagając ci się rozwijać

• umiejętności planowania i zarządzania
• zdrowsza samoocena i relacje
• jaśniejszy osąd
• Automotywacja
• zdolności zarządzania czasem
• większe poczucie własnej skuteczności

Kluczem jest oczywiście znalezienie właściwego. „Musisz być wykształconym konsumentem”, mówi Harold Meyer, współzałożyciel organizacji Children and Adults with Attention Deficit Hyperactivity Disorder (

CHADD) z Nowego Jorku oraz Centrum zasobów ADD. „Powinieneś wiedzieć, co chcesz zmienić w swoim życiu i czy konkretny trener może ci pomóc.”

[Znajdź blisko Ciebie autokar ADHD]

Chociaż perspektywiczny ADHD trener powinien mieć doświadczenie w pracy z klientami i znajomość stanu, chemia między wami determinuje sukces.

„Jeden trener może mieć motywację, a drugi sprawi, że będziesz sfrustrowany” - mówi Meyer.

„Wielu klientów wchodzi do biura trenera, oczekując jednej rzeczy i zdobywając drugą”, mówi Dee Crane, S.C.A.C., A.C.C. „Pamiętaj, że trenerzy ADHD nie są terapeutami, ekspertami medycznymi ani mentorami. Pomagają Ci osiągnąć określone cele. Jeśli chcesz tylko porozmawiać o tym, jak twoi rodzice cię nie rozumieli, psychiatra jest lepszym rozwiązaniem. ”

Podobnie Sandy Maynard, trener ADHD, twierdzi, że coaching jest proaktywny i niekoniecznie zajmuje się problemami psychologicznymi. „Psychoterapia zajmuje się leczeniem problemów psychologicznych i jest na ogół długoterminowa i intensywna w rozwiązywaniu problemów wewnętrznych i wewnętrznych, a także rozwoju poznawczego i behawioralnego” - powiedziała. „Często skupia się na przeszłości i jej związku z rozwojem tej osoby”.

Jednym błędem, który czasami popełniają klienci, jest zatrudnienie trenera, który nie specjalizuje się w ADHD. „Nie zdają sobie sprawy, że strategie, które działają dla klientów bez ADHD, często nie działają dla osób z ADHD, którego mózgi są inaczej połączone ”, mówi trener ADHD Michele Novotni, Ph. D., S.C.A.C., współautor Co wszyscy wiedzą, że ja nie?

Czy ktoś może być trenerem ADHD?

Chociaż obecnie nie ma organu regulującego, który certyfikowałby trenerów ADHD, wiele znanych instytucji określiło solidne kryteria określające, kogo można uznać za trenera ADHD. Organizacja trenerów ADHD (ACO), na przykład, weterynarze trenują odpowiednie szkolenie, zanim pojawią się na nim Lista profesjonalnych trenerów ADHD.

Jedno zastrzeżenie przed rozpoczęciem wyszukiwania: „To, że trener jest absolwentem najlepszego programu lub ma wiele certyfikatów, nie gwarantuje, że może ci pomóc” - mówi Meyer. „Doświadczenie i wrodzone zdolności są ważniejsze niż formalne szkolenie i dyplomy”.

[Kliknij, aby przeczytać: trener lub terapeuta - kogo powinieneś zobaczyć jako pierwszy?]

Jak znaleźć trenera ADHD?

Istnieje wiele sposobów na znalezienie najlepszego trenera ADHD dla Ciebie i Twojej rodziny. Jednym ze sposobów jest ACO, ponieważ jest to międzynarodowa organizacja członkowska, która oferuje zasoby dla osób szukających trenera i tych, którzy chcą nim zostać.

Inne organizacje coachingowe i akademie szkoleniowe, takie jak ADD Coach Academy, JST Coaching & Training oraz Międzynarodowe Centrum Szkolenia Trenerów ADHD również oferują katalogi i zasoby. Twój lokalny rozdział CHADD może również wiedzieć, w którą stronę cię wskazać, podobnie jak twój lekarz lub psycholog.

The Międzynarodowa Federacja Coachów (ICF) certyfikuje programy zapewniające szkolenie trenerów, choć niekoniecznie koncentruje się na coachingu ADHD. Możesz przeszukać jego witrynę, aby znaleźć akredytowane organizacje i programy na całym świecie.

Po sporządzeniu krótkiej listy potencjalnych trenerów - trzy to dobry początek - dowiedz się, który z nich jest dla Ciebie najlepszy. Poszukaj trenera, który jest wykwalifikowany i pracował intensywnie nad problemami, które chcesz rozwiązać, i których harmonogram działa z twoim. Co najważniejsze, znajdź osobę, z którą klikasz.

Możesz rozmawiać z kandydatami przez telefon lub osobiście. W większości przypadków wstępny wywiad jest bezpłatny. „Trenerzy chętnie poświęcają 15–30 minut na zadawanie pytań i sprawdzanie, czy dopasowanie jest odpowiednie”, mówi Sarah D. Wright, były prezes ACO. Jeśli trener nie chce umówić się na rozmowę, skreśl go z listy.

Pytania, które należy zadać trenerowi ADHD:

1. Czy pracujesz z klientami, którzy mają takie problemy jak mój?

Zanim zadzwonisz lub odwiedzisz trenera, zapisz, co chcesz rozwiązać, sugeruje Nancy Ratey, Ed. M., M.C.C., S.C.A.C., strategiczny trener życia specjalizujący się w ADHD. „Jeśli starasz się dotrzymywać terminów, pomyśl o pierwszym zdarzeniu i opisz to trenerowi.” Możesz zdecydować się na współpracę z trenerem w perspektywie krótkoterminowej, zorientowanej na cel (realizacja wstrzymanego projektu lub zamiana pracy), aby pomóc Ci osiągnąć długoterminowe cele (poprawa finansów lub relacji), lub rozwiązać wszechobecne problemy (przewlekłe dezorganizacja).

[Przeczytaj dalej: Jak działa coaching ADHD w różnych grupach wiekowych i etapach]

2. Czy specjalizujesz się w pracy z rodzicem, dzieckiem, osobą samotną lub dyrektorem biznesowym?

Określ konkretnie to, czego szukasz. Jeśli potrzebujesz trenera dla swojego dziecka, zapytaj o odpowiednie doświadczenie. Jeśli jesteś dobrze prosperującym przedsiębiorcą, który chce założyć firmę, poszukaj trenera, który pracował z klientami, którzy założyli własne firmy. Na przykład jedna ze specjalności Wrighta współpracuje z studentami drugiego roku studiów, którzy zmagali się z pierwszym rokiem studiów.

3. Czy możesz skierować mnie do innego trenera?

Jeśli trener nie specjalizuje się w tym, do czego chcesz się zwrócić, zapytaj, czy może skierować cię do tego, kto to robi. „Trenerzy ADHD to niewielka społeczność, a większość z nich zna specjalizacje innych praktykujących” - mówi Novotni.

Po spotkaniu z tobą potencjalny trener może zasugerować, abyś zamiast tego pracował z terapeutą lub psychologiem. Niektórzy klienci mają problemy medyczne lub psychologiczne, takie jak poważne zaburzenie nastroju, zaburzenia lękowe lub głęboko zakorzeniony strach przed sukcesem, którym powinien zająć się specjalista ds. zdrowia psychicznego przed zaangażowaniem się coaching. Oferowanie klientom porad medycznych lub farmakologicznych jest niezgodne z kodeksem etycznym dotyczącym coachingu.

4. Czy trenujesz osobiście? Przez telefon? Przez sieć?

Coaching przez telefon, czy to za pośrednictwem telefonu stacjonarnego, czy Internetu, można wykonać w dowolnym miejscu i prawie w dowolnym momencie. „Jeśli w Twoim mieście nie ma autokaru, możesz znaleźć zdolnego autokaru setki mil stąd”, mówi Wright.

„Coaching telefoniczny jest efektywny czasowo - nie musisz jechać do biura i czekać - i jest dyskretny. Jeśli nie chcesz, aby Twoi koledzy wiedzieli o Twoim ADHD, podczas lunchu możesz porozmawiać z trenerem przez telefon komórkowy w samochodzie i wrócić do biura po zakończeniu sesji. ”

Jeśli lubisz dynamikę bycia w grupie, niektórzy trenerzy pracują jednocześnie z kilkoma klientami przez telefon. Coaching telefoniczny nie jest dla wszystkich. Niektóre osoby z ADHD to procesory wizualne, które wymagają bezpośredniego kontaktu z trenerem, aby skupić się na praktycznych strategiach. Dla nich najlepszym rozwiązaniem może być coaching osobisty lub „spotkanie” z profesjonalistą za pośrednictwem kamery internetowej lub wideotelefonu.

5. Jak długo trwają sesje?

Niektórzy trenerzy spotykają się lub rozmawiają przez telefon z klientem raz w tygodniu. Może to być zbyt długie dla tych dzieci i dorosłych, którzy nie mogą się skupić przez dłuższy czas. Wielu trenerów i klientów uważa, że ​​półgodzinne sesje, po których następuje jedna lub dwie szybkie rozmowy telefoniczne „odprawa”, są idealne.

Jeśli potrzebujesz codziennego wzmocnienia, niektórzy trenerzy będą pracować z tobą przez e-mail, oprócz spotykania się z Tobą raz w tygodniu. „Mam klientów, którzy przesyłają mi e-mailem swoje listy rzeczy do zrobienia lub mówią mi, że zamierzają ćwiczyć”, mówi Ratey. „Jeśli celem są ćwiczenia, chcą być wobec mnie odpowiedzialni i postępować zgodnie z nimi, zamiast zostać odsuniętym na bok przez ponowne zalewanie prysznica lub mycie zębów psa. Często odpowiadam: „Świetnie! Wyślij mi wiadomość e-mail po powrocie i daj mi znać, że zakończyłeś sesję ćwiczeń. ”

6. Czy masz osobiste doświadczenie z ADHD?

„Wielu trenerów ADHD ma ADHD samodzielnie lub ma bliskiego członka rodziny, który go ma” - mówi Wright. „Może to dać im głębsze zrozumienie problemów.” Głównym obowiązkiem trenera ADHD jest pomaganie klientom w lepszym zrozumieniu skutków ADHD.

Ludzie z ADHD zwykle koncentrują się na negatywach - „Och, znowu spieprzyłem” lub „Ktoś jest zły ja. ”„ To podobne do złamania ręki i odczucia, że ​​jesteś tylko złamaną ręką ”, wyjaśnia Wright. „Masz dwie dobre nogi, kolejne dobre ramię - masz o wiele więcej niż to złamane ramię. Trener ADHD powinien pomóc ci skoncentrować się na swoich sukcesach, ucząc się na własnych błędach. ”Trener nigdy nie powinien cię oceniać ani potępiać za popełnianie błędów. Jeśli tak, znajdź inny.

„Jest kilku złych trenerów, którzy robią to od dłuższego czasu, a także kilku dobrych trenerów, którzy robią to od niedawna”, mówi Ratey. „Zanim kogoś trenuję, spędzam z nim całą godzinę przez telefon, aby upewnić się, że to dobry mecz. Chcę mieć pewność, że mogę pomóc osobie na drugim końcu linii. ”Jeśli nie jesteś pewien trener po rozmowie kwalifikacyjnej, możesz chcieć zapłacić za próbną sesję coachingową przed przedłużeniem terminu zaangażowanie.

Ile kosztuje trener ADHD?

Ponieważ coaching na życie - szczególnie coaching na życie ADHD - jest stosunkowo nową dziedziną, statystyki dotyczące średniego kosztu sesji nie są powszechnie dostępne. Zdaniem niektórych ekspertów koszty są porównywalne z terapią i mogą wahać się od sesji pro bono do 1500 USD miesięcznie, przy średniej spadającej między 300 a 600 USD miesięcznie.

Po wybraniu trenera zazwyczaj musisz podpisać umowę lub umowę. Warunki w dużej mierze zależą od indywidualnych celów. Jeśli używasz coacha do konkretnego projektu, to określi, jak długo zaangażujesz się w proces. Jeśli używasz coacha do ogólnej samopomocy, może to być długoterminowy związek, jeśli chcesz.

„Wielu trenerów korzysta z trzymiesięcznych umów, a niektórzy proszą o pełną płatność z góry”, mówi Novotni. „Jest ku temu dobry powód. Około czwartego lub piątego tygodnia większość klientów traci zainteresowanie procesem. „Jeśli zobowiązują się do trzymiesięcznego okresu, mają tendencję do trzymania się go i zwykle robią postępy w tym czasie”.

Po trzech miesiącach większość autokarów wymaga miesięcznych umów. Podobnie jak w przypadku innych profesjonalnych usług, nieodebrane sesje lub odwołania, bez 24-godzinnego powiadomienia, będą podlegały standardowej opłacie za sesję.

Jeśli jednak jasne jest, że układ partnerski lub coachingowy nie działa dla ciebie, większość trenerów pozwoli ci natychmiast przestać.

Czy coaching ADHD jest objęty ubezpieczeniem?

Większość autokarów bierze karty kredytowe, ale rzadko stosuje ruchomą skalę opłat. Plany ubezpieczeniowe zwykle nie obejmują coachingu, ale mogą istnieć inne sposoby pokrycia kosztów. Novotni mówi: „Zapytaj dział zasobów ludzkich o ewentualne zwiększenie kosztów. Zostałem zatrudniony przez pracodawców do szkolenia pracowników, którzy mają problemy w miejscu pracy. ”Dee Crane współpracuje z klientami, którzy płacą za pośrednictwem swoich elastycznych kont wydatków (FSA) oferowanych przez nich pracodawcy.

FSA to plany, które pozwalają odłożyć dolary przed opodatkowaniem na wydatki na opiekę zdrowotną nieobjęte ubezpieczeniem (okulary, akupunktura itp.). Możesz porozmawiać ze swoim pracodawcą na temat założenia konta.

Inną opcją jest poproszenie lekarza o napisanie recepty na coaching, której koszt może zostać odpisany od twoich podatków.

Jeśli jesteś samozatrudniony, możesz rozważyć odjęcie części opłat trenera ADHD jako firmy koszty, podobnie jak w przypadku usług konsultanta, doradcy podatkowego lub każdego innego, kto pomaga w tym zakresie biznes.

Chociaż przystępność cenowa nie jest sprawą ważną, zastanów się, w jaki sposób trener ADHD może być inwestycją finansową, zanim zostanie wykluczony. Na przykład trener może pomóc uniknąć zbyt powszechnych konsekwencji finansowych dezorganizacji, impulsywności i złe planowanie, takie jak opóźnienie w płatnościach i opłaty za przekroczenie stanu konta, bilety parkingowe, zepsute artykuły spożywcze i inne niepotrzebne wydatki.

Co się dzieje po znalezieniu trenera ADHD?

Po podpisaniu i zwróceniu umowy wraz z trenerem zaplanujesz pierwszą sesję - przez telefon, kamerę internetową lub osobiście. Spodziewaj się, że pierwsze spotkanie - nazywane sesją „naboru” lub „założenia” - potrwa dłużej (od jednej do dwóch godzin) niż następne, ponieważ trener będzie chciał cię poznać.

Zadają pytania takie jak:

• Jakie strategie działają dla Ciebie?
• Jak myślisz, jakie są twoje największe problemy?
• Co chciałbyś osiągnąć
• Dlaczego uważasz, że potrzebujesz trenera?

Podczas pierwszej sesji powiedz trenerowi konkretnie, jaki problem chcesz rozwiązać, i wraz z trenerem nakreśl kroki, aby to osiągnąć. Trener zleci zadanie domowe, a kolejne sesje często zaczynają się od przeglądu zadania.

Mówi Wright: „Trenerzy mogą zapytać:„ Co zrobiliście, co planowaliście zrobić? Czego nie zrobiłeś? Czy pojawiło się coś, co cię wykoleiło lub stanowiło poważny problem? Jakie strategie możemy spróbować ominąć problem? Czy jest coś, nad czym chciałbyś dziś pracować? ””

Odrabianie lekcji jest niezbędne do robienia postępów. „Coaching to partnerstwo, ale klient jest odpowiedzialny”, mówi Novotni. „Trenerzy nie są tam, żeby przeszkadzać. Jesteśmy po wsparcie, aby zadawać pytania, które skłaniają ludzi do myślenia o tym, czy określone strategie działają. ”Jeśli nie działają, zadaniem trenera jest sugerowanie innych.

Klienci powinni mieć jasność co do tego, jakiego wsparcia potrzebują - wezwać trenera lub wysłać go pocztą e-mail między sesjami w celu rozwiązania problemów lub zarezerwować dyskusję na temat problemów na następną sesję.

Trener powinien dopingować twoje sukcesy i ulepszyć te strategie, które nie działały. „Czasami te same cele pozostaną na liście zadań przez tygodnie”, mówi Wright. „W takich przypadkach trener może powiedzieć:„ Dlaczego ten się nie porusza? Czy to nie jest dla ciebie ważne? Co przeszkadza? Trener monitoruje twoje postępy i dopracowuje strategie, dopóki nie dostaniesz wyniki ”. Jeśli uważasz, że sugerowane przez nich strategie nie działają, poproś o wymyślenie nowych te.

Postępy - czy nie

Powinieneś zobaczyć drobne usprawnienia - czy to w kontrolowaniu bałaganu na biurku, czy też kończeniu pracy domowej w trudnym temacie trochę szybciej - po pierwszej sesji.

Poprawa powinna być kontynuowana w pierwszym miesiącu, ale zainteresowanie klientów i ich rozwiązanie często pozostają w tyle w piątym tygodniu. „Jest to wzór, którego doświadcza wielu klientów”, mówi Wright. „Zmiana nie wydaje się tak ekscytująca po pierwszym miesiącu. Ostrzegam moich klientów, że tak się stanie i że to nie znaczy, że im się nie udaje ”.

Ale co, jeśli nie zrobisz postępów - lub przestaniesz klikać autokarem? Dobry trener, twierdzą eksperci, prawdopodobnie zauważy problem przed tobą i chętnie przedyskutuje sposób postępowania. Relacja coachingowa jest najskuteczniejsza, gdy naprawdę czujesz, że trener ma na względzie swój najlepszy interes i widzi cię jako coś więcej niż wynagrodzenie. Jeśli jednak Twój trener wyczerpał swoje strategie i nie jesteś bliżej osiągnięcia celu, znajdź innego specjalistę.

„Pracowałem z kobietą przez trzy miesiące nad jej sukcesem w jej pracy”, mówi Novotni. „Po wypróbowaniu kilku strategii wydawało się, że wkładamy kwadratowy kołek do okrągłego otworu. Zmieniła więc cele - chciała nowej pracy, która odpowiadałaby jej mocnym stronom - i teraz jest zadowolona ”.

Trener powinien dać ci plan na każdej sesji i dać perspektywę na błędy, które mogłeś popełnić. „Czasami klienci czują się zdemoralizowani i mówią:„ Miałem zły tydzień. Nie działało. Powiedziałem coś głupiego - mówi Wright.

„Dobry trener powinien spojrzeć na te uczucia z innej perspektywy - zwanej„ normalizacją ”i„ poparciem ”- koncentrując się na tym, co zrobiłeś osiągnąć ”. Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli trener wypowiada ci bzdury, musisz do niego zadzwonić lub znaleźć nowego trener.

Żuraw i inni eksperci od coachingu twierdzą, że dobrym wskaźnikiem postępu jest rozpoczęcie rozwiązywania problemów, które cię przytłaczały. „Trenera nie ma po to, żeby cię naprawić, bo nie jesteś zepsuty. Jest tam, aby pomóc ci osiągnąć swoje cele ”, mówi Crane.

Likwidacja

Sesje odbywają się zwykle co tydzień przez pierwsze trzy do sześciu miesięcy. Kiedy Ty i trener ostatecznie określacie strategie osiągania swoich celów, sesje często są redukowane do dwutygodniowych lub nawet miesięcznych.

W większości przypadków coaching nie jest długoterminowym zobowiązaniem. Po zinternalizowaniu strategii regularne sesje stają się niepotrzebne, chociaż większość trenerów chętnie o nie poprosi „Dostrojenie”. Gdy pojawiają się nowe etapy życia lub nowe wyzwania, klient może wrócić i powiedzieć: „Hej, moje pierwsze dziecko zaczyna żonaty. Nie jestem pewien, jak sprostać tym wyzwaniom ”, mówi Crane,„ trenowałem niektórych klientów przez sześć lub siedem lat, widząc ich co sześć miesięcy.

Coaching staje się narzędziem, zasobem. Prawdziwym celem coachingu jest zmiana tego, jak postrzegasz siebie, i ostatecznie nauczenie cię, jak się trenować. Jako klient nie powinieneś oczekiwać niczego innego. ”

---

Co to jest stopień coachingu ADHD?

Szkolenie z coachingu ADHD informuje potencjalnych klientów, że trener ma pewną wiedzę na temat tego, jak pomóc klientom w chorobie. Konsumenci muszą jednak zrozumieć, co stanowi szkolenie.

Oto kilka dobrze znanych instytucji, które oferują szkolenia specjalnie dla trenerów ADHD:

• ADD Coach Academy (ADDCA)

• Trening i szkolenie JST

• Międzynarodowe centrum szkolenia trenerów ADHD

ACO dodatkowo twierdzi, że popiera i wspiera certyfikację trenerów za pośrednictwem Professional Association for ADHD Coaching (PAAC) oraz Centre for Credentialing and Education (CCE).

Ponadto wielu trenerów ADHD zaczyna jako trener życia, zanim zdobędzie doświadczenie w pracy z klientami ADHD. Międzynarodowa Federacja Coachów, która akredytuje programy prowadzące szkolenia trenerów, ma na swojej stronie wyszukiwarkę, z której można korzystać podczas sprawdzania referencji potencjalnego trenera.

Sortuj według Zupy Alfabetu

Wielu trenerów podaje poświadczenia i stopnie według nazwisk: L.C.S.W. (licencjonowany kliniczny pracownik socjalny) i M.S.W. Na przykład (mistrz pracy socjalnej) może wydawać się imponujący dla konsumentów, ale nie mają one nic wspólnego z coachingiem lub ADHD. „Klient powinien zawsze zapytać przyszłego trenera, czy został przeszkolony do pracy z klientami z ADHD, a jeśli tak, to na jak długo”, mówi Ratey.

Oto niektóre dane uwierzytelniające i powiązania, na które natkniesz się podczas wyszukiwania trenera ADHD, co oznaczają i czego potrzebowali, aby je zdobyć.

• C.A.C. (Certyfikowany trener ADHD): Ten certyfikat został zaoferowany przez Institute for Advance of ADHD Coaching (IAAC) przed zamknięciem organizacji w 2013 r. Ten certyfikat jest jednak nadal widoczny do dziś. Aby zdobyć ten certyfikat, trener musi być aktywnie zaangażowany w coaching ADHD w momencie składania wniosku i spełniać następujące wymagania:
  • dwa lata doświadczenia w coachingu ADHD; 500 godzin coachingu związanego z ADHD (minimum 15 klientów i maksymalnie 50 godzin coachingu pro bono)
  • Minimum 65 godzin szkolenia trenerów ADHD, a także minimum 60 godzin ogólnego szkolenia trenerów osobistych i zawodowych.
  • Zdał pisemne i ustne egzaminy z etyki i postępowania, znajomość ADHD oraz umiejętność zadawania pytań, które kierują klienta w stronę jego celów.

• S.C.A.C. (Senior Certified ADHD Coach): Certyfikacja ta była również oferowana przez IAAC przed jej zamknięciem. Aby uzyskać ten certyfikat, specjalista musi być aktywnie zaangażowany w coaching ADHD w momencie składania wniosku i spełniać następujące wymagania:
  • Pięć lat doświadczenia w coachingu ADHD; 1500 godzin coachingu związanego z ADHD (minimum 40 klientów, maksymalnie 150 godzin coachingu pro bono)
  • Minimum 65 godzin szkolenia trenerów ADHD
  • Minimum 60 godzin ogólnego osobistego i zawodowego szkolenia trenerów.
  • Jak w C.A.C. poświadczający, kandydat musi przystąpić do egzaminów pisemnych i ustnych.

• A.C.C. (Associate Certified Coach): Ten certyfikat jest przyznawany przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF) dla autokarów. Nie wskazuje na specjalizację ani szkolenie w ADHD. A.C.C. Wymagania obejmują 10 godzin szkolenia z wykwalifikowanym trenerem mentorów, minimum 100 godzin coachingu i co najmniej ośmiu klientów. Zapytaj, czy trener ma szkolenie w ADHD i ma doświadczenie w pracy z klientami, którzy mają tę chorobę.

• P.C.C. (Professional Certified Coach): Trenerzy ci, certyfikowani przez ICF, trenowali co najmniej 750 godzin i pracowali z co najmniej 25 klientami. Zapytaj, czy mają szkolenie w ADHD i mają doświadczenie w pracy z klientami, którzy mają tę chorobę.

• M.C.C. (Master Certified Coach): Trenerzy ci, certyfikowani przez ICF, mają co najmniej 2500 godzin coachingowych i pracowali z co najmniej 35 klientami. Zapytaj o ich szkolenie w ADHD i ich doświadczenie w pracy z klientami, którzy mają tę chorobę.

• ACO (organizacja trenerów ADHD): ACO nie jest poświadczeniem; jest to profesjonalna organizacja członkowska dla trenerów ADHD. ACO promuje szkolenia dla trenerów w ADHD. Aby zostać członkiem, trener musi posiadać następujące doświadczenie:
  • dowody aktywnej praktyki coachingowej
  • albo co najmniej 72 godziny specjalnego szkolenia trenerów ADHD, prowadzonego przez M.C.C. lub P.C.C. lub co najmniej 60 godzin specjalnego szkolenia trenerów prowadzonego przez szkołę zatwierdzoną przez ICF.

Trenerzy będący członkami organizacji trenerów ADHD mają również minimum 12 godzin dodatkowego szkolenia w ADHD i / lub Trening ADHD, prowadzony przez eksperta magisterskiego lub doktorskiego, mgr inż. lub P.C.C. lub z określonego źródła uznanego przez ACO.

Zaktualizowano 7 stycznia 2020 r