Inside Scoop na stażach

Zacząłem tę kolumnę jako stażysta letni ADDitude czasopismo. Organizowałem, archiwizowałem, sortowałem i tak dalej - ale kiedy mój szef potrzebował pomysłów na artykuł na temat organizacji, wspomniałem o moim szkolnym urządzeniu do śledzenia czasu. Wkrótce poproszono mnie o napisanie artykułu o zorganizowaniu się - nie śmiej się - a potem wiem, że jestem stałym felietonistą.

Staże różnią się od RJ (prawdziwych miejsc pracy) na kilka sposobów. Są one wstępem do pracy lub kariery w trudnych zawodach (takich jak publikacje, muzyka, filmy i reklama / public relations), są zwykle ograniczone do określonych okresów (jak semestr) i płacą niewiele lub nic.

Dlaczego nastolatek z ADD powinien je rozważać zamiast zawracania głowy burgerami?

Lepsze (płatne) możliwości pracy później

Dowiesz się, jak to jest przejść przez proces rekrutacji, pracować w „prawdziwym świecie” i dowiedzieć się, jakie umiejętności musisz rozwinąć, aby móc pracować jako profesjonalista. Po ukończeniu studiów stajesz się lepszym kandydatem na stanowiska podstawowe, ponieważ pracodawcy kochają doświadczenie zawodowe.

Aby uzyskać jeszcze łatwiejszy dostęp do poziomu podstawowego, staże nawiązują kontakty, które prawdopodobnie pomogą ci w razie potrzeby (np. List polecający). Networking, ktoś?

Dostać się do drzwi

Po pierwsze, zacznij wcześnie. Staże należy planować z wyprzedzeniem, a staże letnie lub semestralne zwykle należy zabezpieczyć co najmniej na dwa do sześciu miesięcy przed czasem. Poproś swojego doradcę, odwiedź centrum kariery uczelni lub poproś rodziców, aby porozmawiali ze swoimi profesjonalnymi współpracownikami, aby dowiedzieć się o możliwościach odbycia stażu. Większość pracodawców poszukujących stażystów rekrutuje bezpośrednio w kampusie lub w źródłach, które znają i którym ufają.

Jeśli nie masz CV, potrzebujesz go - nawet jeśli twoją jedyną pracą było wyprowadzanie psów sąsiadów po szkole. Hej - to bierze odpowiedzialność, koordynuje harmonogram i zarządzanie zadaniami, a to jest złoto dla potencjalnych pracodawców!

Wymień wszystkie odpowiednie doświadczenia, bez względu na to, czy pochodzą one ze szkoły, zajęć pozalekcyjnych, pracy wolontariackiej czy innej pracy. Z całą pewnością chwal się sobą - masz doskonałą frekwencję, wygrałeś konkurs naukowy lub cokolwiek innego - po prostu przejdź do strony i poproś rodziców lub doradcę o pomoc w profesjonalistach format. I użyj sprawdzania pisowni. Okej Żaden pracodawca nie wybierze Cię na stażystę, jeśli nie potrafisz nawet przeliterować nazwy firmy.

Zastosuj wszędzie. Pracodawcy nie uderzą w twoje drzwi, jeśli nie wiedzą, że tam jesteś. Nie poddawaj się. Dużo aplikujesz. Jesteś często odrzucany. Takie jest życie, więc zaakceptuj je i idź dalej.

Dobre podejście… dobry stażysta.

Dobre podejście robi trwałe wrażenie i jest kluczem do sukcesu. Przyjmuj swoje zadania z entuzjazmem i uprzejmie przyjmuj krytykę. Bądź niezawodny i rób wszystko, aby wykonać zadanie. Jeśli nie masz pewności, poproś kogoś o pomoc.

Najprawdopodobniej zaczniesz od małych zadań, aby nauczyć się systemu, ale traktuj je poważnie. Twój pracodawca prawdopodobnie cię obserwuje, więc staraj się wywrzeć wrażenie. Kontynuuj.

Poznaj współpracowników

Obserwuj swoje otoczenie i spróbuj się przystosować. Nie izolując się jako „stażysta” łatwiej jest nauczyć się miejsca pracy, które może być inne niż się spodziewałeś. Przede wszystkim nie oczekuj, że rozwiną się na czerwonym dywanie.

SZACUNEK.

Wejdź w sposób myślenia, że ​​każdy wie więcej niż ty. Jesteś projektem Oni to wiedzą, teraz już to wiesz. Zachowaj poczucie humoru.

Przedstawianie swoich pomysłów jest w porządku - pracodawcy szanują asertywność. Z drugiej strony zarozumiałość prawdopodobnie je odhaczy. Sukces często zależy od twojej zdolności do interakcji z innymi. Staraj się nie „palić mostów” z ludźmi, którzy mogą ci pomóc później. Naucz się, jak zwracać się do szefa i innych współpracowników.

Chcesz żebym co zrobił? Bądź elastyczny. Nawet jeśli zadanie wydaje się nie warte czasu i wysiłku, weź na siebie odpowiedzialność i posuwaj się o krok dalej. Wygrywasz, jeśli Twoja drużyna wygra.

Mentoring

Znajdź osobę, która zainteresuje się twoją pracą i może być w stanie „utrzymać cię w linii”. Pomogą ci one w pełni wykorzystać twoje środowisko pracy.

Miłej nauki! Choć może być to trudne, pomyśl o wartości, jaką zyskujesz ze swojego doświadczenia zawodowego - nawet jeśli nie zarabiasz pieniędzy jako stażysta. Łącz się z ludźmi w profesjonalny sposób, ucz się profesjonalnej etykiety i ciesz się większym sukcesem.

Zaktualizowano 6 października 2017 r