Piętno zabrania chorych dni zdrowia psychicznego z pracy

Post opublikowany przez kobietę o imieniu Madelyn Parker na temat odpowiedzi dyrektora naczelnego (CEO) firmy, dla której pracuje, po tym, jak powiedziała, że ​​bierze choroby psychiczne, stał się wirusowy. Współczucie i zrozumienie prezesa firmy zajmującej się tworzeniem stron internetowych, Bena Congletona, w stosunku do Parkera poświęcać czas na zdrowie psychiczne wzbudził wiele wirtualnych braw i podziwu. Są jednak osoby niecierpliwe, które mają problem ze stanowiskiem, a jedna z nich, w szczególności, którą widziałem, jest pełna piętna w przyjmowaniu dni chorych z powodu choroby psychicznej.

Dla jasności, jako dziennikarz, rozumiem funkcję dziennikarstwa opiniotwórczego, ale piętno jest piętnem i zamierzam o tym mówić.

Jest jasne od samego początku, Cheryl K. Chumley, internetowy edytor opinii dla The Washington Times, nie jest fanem tej historii. Z powodów związanych ze zdrowiem psychicznym nazywa chorymi „wussification” i nazywa sytuację szaloną, „chwycić mnie” i „smutny moment dla Ameryki”. Porównuje sytuację Parkera do ludzi, którzy musieli zmagać się z Wielkim Kryzysem, niesprawiedliwym dźgnięciem

Zgłaszanie chorych dni psychicznych bez represji

Jest jedna część jej kolumny, z którą się zgadzam, która nie musi ujawniać, jaki rodzaj dnia chorobowego bierzemy. Moi pracodawcy pytali tylko o szczegóły, dlaczego jestem chory kilka razy, ale w przeciwnym razie nie ma takiej potrzeby.

Jednocześnie umiejętność sprecyzowania i wspieranie pracodawcy jest niesamowite. Chęć posiadania tego jest całkowicie uzasadniona. I ostatecznie to osoba decyduje, czy podzielić się tymi szczegółami; gdyby pracodawca wymagał wiedzy, moglibyśmy rozmawiać z Chumley na temat prywatnych informacji medycznych (W przypadku choroby psychicznej powinienem zaznaczyć pole niepełnosprawności?).

Poza tym jej kolumna krzyczy niewiedzy i piętna. Jak pisałem już wiele razy, jeśli zamierzasz porównać smutek lub walkę między ludźmi, musisz porównać wszystkie stany bytu lub emocje. Mówiąc: „Jak możesz być smutny, gdy inni mają gorzej?”Jest równie absurdalne, jak powiedzenie:„ Jak możesz być szczęśliwy, gdy ktoś inny ma to lepiej? ”

Kiedy walczymy, walczymy. Kropka. Nie unieważniaj czyichś zmagań, bo nie rozumiesz, dlaczego to jest walka.

I dla mnie jest całkiem jasne, że Chumley nie rozumie chorób psychicznych. To, że porównuje to do „upadku na wysypisko” lub „czuje się niebieski” i nazywa to „Millennial Madness”, jest bardzo, bardzo wymowne (Smutek vs. Depresja: jaka jest różnica?).

Pokolenie tysiąclecia może otwierać rozmowę, ale choroba psychiczna nie jest nowa. Być może ludzie po prostu „zassali” i poszli do pracy w przeszłości, ale oznaczało to również cierpienie w ciszy i potencjalnie nigdy nie uzyskanie leczenia, co jest jednym z głównych przyczyny śmierci z powodu samobójstwa. Wiem, że poświęciłem się dniom pracy, walcząc z poważnymi atakami depresji lub lęku i jest to prawie niemożliwe do opanowania. Jak sugeruje Chumley, nie próbujemy nigdy więcej nie wracać do pracy, biorąc pod uwagę dni zdrowia psychicznego, ale raczej poświęcać czas na wyleczenie.

To nie to samo, co dzień wolny od pracy lub poczucie beznadziejności związane z pracą; choroba psychiczna może być wyniszczająca. Być może Chumley jest podekscytowana Parkerem, który podziela reakcję jej dyrektora i jasne, zwięzły język oryginalnej wiadomości e-mail, że nie była w miejscu prawdziwej walki, ale my nie wiem to.

Najbardziej rażącym dowodem na to, że Chumley jest piętnująca, a nie tylko krytyczna, jest użycie przez nią słów „wussification” i słabość w celu opisania potrzeby poświęcenia dnia na zdrowie psychiczne. Choroba nie jest słabością. Prawdopodobnie nie dałbyś komuś, kto musi wziąć dzień wolny z powodu choroby fizycznej, postawy „zrób to, księżniczko”, więc musimy przestać robić to z chorobą psychiczną.

Cytowania

Chumley, C. K. (2017, 12 lipca). Dni chorych zdrowia psychicznego są oznaką wussification Ameryki. Pobrano 14 lipca 2017 r. Z http://www.washingtontimes.com

Laura Barton jest pisarzem beletrystycznym i non-fiction z regionu Niagara w Ontario w Kanadzie. Znajdź ją na Świergot, Facebook, Instagram, i Goodreads.