Neurodivergent Black Women: podnoszący na duchu ruch neuroróżnorodności nabiera kształtu

Poruszanie się po życiu czarnej, neuroróżnorodnej kobiety jest skomplikowane. Dorastając, te części mojej tożsamości stanowiły trzy wyjątkowe wyzwania, z których niektóre towarzyszą mi do dziś. Innych udało mi się pokonać na mojej drodze do zrozumienia i zaakceptowania mojego neuroróżnorodność — i pomaganie innym w akceptowaniu ich.

Miałem więcej szczęścia niż większość, pobłogosławiony wczesną diagnozą nieuważne ADHD w pierwszej klasie po tym, jak moi rodzice i nauczyciele wyrazili poważne obawy dotyczące mojej rozproszenia uwagi i impulsywności. Moja diagnoza była ważnym punktem wyjścia, ale nie była to srebrna kula. Jeśli już, to wydawało mi się, że moim „problematycznym” zachowaniom po prostu przypisano inną nazwę.

Rzeczywistość bycia czarną dziewczyną z ADHD

Nawet z diagnozą nigdy nie czułem, że nauczyciele, trenerzy i inni dorośli w moim życiu w pełni mnie rozumieją. (Z wyjątkiem moich wspierających rodziców — coś, bez czego tak wielu nie może się obejść.) Wielu moich nauczycieli nie próbowało ukrywać swoich uprzedzeń i często postrzegał mnie jako impulsywną, źle zachowującą się uczennicę, a nie osobę zmagającą się z objawami choroby.

Dzień w dzień nie dano mi przestrzeni, aby w pełni odkryć swoją tożsamość i zrozumieć siebie, ADHD i wszystko inne. Zamiast tego, społeczeństwo rozdało wstyd, oskarżył mnie o lenistwo i nie zapewnił wsparcia neuroróżnorodnemu umysłowi, takiemu jak mój.

Jest to niestety zbyt powszechna rzeczywistość młodych czarnych dziewcząt z ADHD w tym kraju – zwłaszcza tych, które pozostają niezdiagnozowane.

[Przeczytaj: Dlaczego ADHD jest inne dla osób kolorowych]

ADHD nie dyskryminuje ze względu na płeć ani rasę. Już chłopcy są bardziej skłonni niż dziewczęta otrzymać formalną diagnozę ADHD i białe dzieci są bardziej prawdopodobne niż czarne dzieci otrzymać diagnozę ADHD. Luki te wynikają z przestarzałych, związanych z płcią i rasistowskich stereotypów, które otaczają postrzeganie ADHD. W rezultacie czarne dziewczęta i kobiety doświadczają nieproporcjonalnych opóźnień w identyfikacji objawów i leczeniu, co może powodować wiele innych problemów, takich jak niepokój i niska samoocena.

Odnalezienie poczucia przynależności

Chociaż miałam diagnozę, przez wiele, wiele lat brakowało mi poczucia wspólnoty. Potrzebowałem rówieśników i sojuszników, którzy naprawdę mnie rozumieli i widzieli moje ADHD dla supermocarstwa może to być, a nie deficyt lub niepełnosprawność.

W końcu znalazłem to niezwykle ważne, zmieniające życie poczucie przynależności podczas mojego pierwszego roku w Uniwersytet Radforda, po tym, jak niechętnie zastosowałem się do rady mojej mamy, by dołączyć do klubu. Dołączyłam Oko w oko, społeczność stworzona przez i dla ludzi, którzy uczą się inaczej, takich jak ja. Nie mogłem uwierzyć, że taka społeczność istnieje. Mój pewność siebie i rozkwitła miłość własna. Na ostatnim roku kierowałem całym oddziałem uniwersyteckim, służąc jako mentor dla młodszych studentów różnice w nauce.

Ruch w toku

Po ukończeniu studiów dołączyłem do zespołu Eye to Eye, któremu poświęciłem swoją karierę zawodową dostarczanie pozaszkolnych programów mentorskich — oraz poczucia wspólnoty i akceptacji — młodym ludziom, którzy są sprawiedliwi jak ja.

[Przeczytaj: 5 prawd o pięknie neuroróżnorodności, których musiałem żyć, aby się ich nauczyć]

Eye to Eye i inne programy mentoringu peer-to-peer są częścią zmieniającej się fali – szeroko zakrojonego ruchu, który podkreśla neuroróżnorodność i akceptację wszystkich ludzi. Niedawno firma Eye to Eye zorganizowała konferencję w Centrum im Uniwersytet w Denver, gdzie setki neuroróżnorodnej młodzieży omawiały swoje życiowe doświadczenia, stan edukacji osób z różnicami w uczeniu się oraz przyszłe kierunki dla decydentów.

Oznaki postępu są powszechne. Liderzy polityczni, tacy jak burmistrz Nowego Jorku Eric Adams i gubernator Kalifornii Gavina Newsoma oparli się na swoich doświadczeniach jako ludzie, którzy uczą się inaczej i ujawnione plany aby lepiej wspierać neuroróżnorodną młodzież w swoich stanach. Artyści tacy jak Beyoncé i Lizzo mają dostosowali swoją sztukę w imię inkluzywności i szacunku. A platformy mediów społecznościowych, takie jak LinkedIn, mają zmieniły swoje cechy świętować korzyści neuroróżnorodni pracownicy przywieźć do miejsca pracy.

Jestem bardzo dumny, że jestem częścią zespołu stojącego u steru tego ruchu. Co ważniejsze, te oznaki zmian dają mi ogromną nadzieję, że dzisiejsze młode, czarne, neuroróżnorodne dziewczyny nie będą musiały przechodzić przez to, co ja, tylko po to, by odkryć swoje niesamowite ja.

Ruch na rzecz różnorodności neurologicznej: kolejne kroki

• Czytać: Przestań walczyć z neuroróżnorodnością swojego dziecka
• Czytać: „Oto, co się stało, kiedy ujawniłem moje ADHD na LinkedIn”
• Czytać: „Na szczęście neurodivergent — w końcu”

---

DODATEK WSPARCIA
Dziękuję za przeczytanie ADDitude. Aby wesprzeć naszą misję zapewniania edukacji i wsparcia ADHD, rozważ subskrypcję. Twoje czytelnictwo i wsparcie sprawiają, że nasze treści i zasięg są możliwe. Dziękuję.

• Facebook
• Świergot
• Instagram
• Pinterest