Utrata naszych usług zastępczych ADHD

Jak wspomniałem wcześniej na moim blogu dla rodziców o ADHD, nasza rodzina otrzymuje usługi za pośrednictwem zwolnienia dla zdrowia psychicznego dzieci. Usługi mają na celu pomóc Natalie i reszcie z nas radzić sobie z jej ADHD.

Kiedy złożyliśmy wniosek o zwolnienie, naszą podstawową potrzebą było wytchnienie - regularne przerwy od pilnego rodzicielstwa, a być może najważniejsze, czas spędzony z naszym synem, który nie ma ADHD.

Było kilka dróg, które moglibyśmy pokonać, aby otrzymać wytchnienie. Najłatwiejszym rozwiązaniem byłoby wysłanie Natalie na adres zakład leczniczy jeden weekend w miesiącu. Nie mogłem tego zrobić. Ona jest dzieckiem! Ona ma 8 lat! Wolę sam skończyć na oddziale psychiatrycznym, niż oddać ją nieznajomym w takim otoczeniu.

Innym wyborem było znalezienie indywidualnych dostawców we własnym zakresie i zatrudnienie ich przez agencję oraz administrowanie dolarami zwolnienia. Agencja nie znalazłaby dla nas dostawców - nie mogliby znaleźć wystarczającej liczby osób do obsługi własnych programów. Oznacza to więc rekrutację przyjaciół i rodziny lub samodzielne reklamowanie i przeprowadzanie wywiadów z kandydatami.

Zaczęliśmy od wybrania kilku osób, które Natalie znała i pokochała, i prosząc ich o przyjęcie tego zobowiązania. Moja siostra Ann, ciocia Natalie, była jedną z nich. Drugim była ulubiona nauczycielka w przedszkolu, Allie.

Kiedy poprosiłem ich o zapisanie się, by zapewnić wytchnienie, nie zdawałem sobie sprawy, jak bardzo o nich prosiłem. Wymagane jest dużo szkolenia. Nie otrzymują wynagrodzenia za czas szkolenia i nie otrzymują zwrotu kosztów. Stawka godzinowa, którą otrzymują, jest mniejsza niż ja płacę opiekunkom, więc nie ma zachęty finansowej. Kiedy poprosiłem ich o to, pomyślałem, że stawka godzinowa jest znacznie wyższa. Okazuje się, że agencja zarządzająca programem bierze spory kawałek (w zamian za przegraną) papierkowa robota, zapominanie o wysyłaniu materiałów szkoleniowych, nie odbieranie telefonów, zmiana personelu 3 razy w 18 miesięcy…).

Straciliśmy Allie jako dostawcę po zaledwie kilku miesiącach, ponieważ nie była w stanie odnowić certyfikatu pierwszej pomocy przed upływem terminu. Ona jest studentką college'u, pracowała w przedszkolu i przygotowywała się do nauczania studentów. Spełnienie wymagań szkoleniowych - we własnym czasie, na własny koszt - było po prostu czymś więcej niż mogła.

Właśnie dowiedziałem się, że w czerwcu stracimy naszego jedynego dostawcę, moją siostrę Ann.

Ann zadzwoniła do mnie pewnego dnia, aby powiedzieć, że stan dodał kolejny wymóg - Trening Mandta. Mandt to system bezpiecznego krępowania agresywnych ludzi. Przeszła już szkolenie, ale jej certyfikat wygasł. Miałem to również wiele lat temu, kiedy pracowałem w domach opieki dla dzieci z zaburzeniami emocjonalnymi. I używam go z Natalie, kiedy wymyka się spod kontroli, aby zapewnić jej bezpieczeństwo i powstrzymać ją przed niszczeniem rzeczy wokół niej. Rozumiem więc, dlaczego przyszli mocodawcy uważają, że to dobry pomysł dla dostawców na szkolenie.

Problem polega na tym, że szkolenie trwa dwa pełne dni i jest oferowane tylko w kilku miastach w całym stanie. Ann musiałaby sama zapłacić za szkolenie, wziąć dwa dni wolne od pracy, wyjechać z miasta i nocować na własny koszt. I pamiętaj, że nie otrzyma wynagrodzenia za czas poświęcony na szkolenie. To za dużo, aby o kogokolwiek prosić. Zbyt wiele, aby zapytać nawet członka rodziny.

Obawiam się, że naszą jedyną opcją będzie rezygnacja z naszych usług. A jeśli musimy zrezygnować z wytchnienia, ile innych rodzin w państwie znajdzie się w takiej samej sytuacji?

Szczęśliwego nowego świra też dla ciebie, Iowa. Dzięki za nic.

Zaktualizowano 5 listopada 2019 r